有没有高人帮我分析一下行政的工作

发布网友 发布时间：2022-04-24 15:05

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热心网友 时间：2023-10-17 23:52

我来简单回答一下吧。
行政部在每个公司里的具体工作职责都不尽相同，我就在这里概括的说一下各企业通常行政部的工作吧。
一、1、负责员工的考勤请假休假、员工的职责制定和奖惩考察评定。
2、公司总体规章制度的制定、下发、通知和执行监督。
3、按照*的要求给员工和企业*手续、接待临时来访人员或团体。4、统计核对办公用品的的发放的消耗。
5、协调各部门之间的沟通和安抚员工的情绪、调解内外大小纠纷。
6、安排通知各种培训差旅和其他集体活动（包括娱乐），审核差旅费和其他相关支出的真实性。
7、还要处理一些突发事件，并合理做出临时决策，调查分析，做出责任认定，人员设备等的善后工作。
8、有些企业可能保安部和后勤部也归属行政部直接管辖，要负责的那些琐事.....保安部，软硬件设施的保养、统计，公司财产以及员工人身安全的保证、消防和其他安全隐患的巡查发现解决，公司机密的维护等等。后勤部，员工的吃喝拉撒睡、卫生防疫.....日常用品和工具的供给....等等等等。
二、如果兼出纳可能就还要负责鉴定各种报销单据的真伪，并合理安排企业资产的计划性和非计划性支出。对采购所选择的供应商以及供应价格做出比较，审核。
三、如果行政兼人事，就还要负责员工的招聘、入职、培训、人事异动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

行政主管负责决策事件的处理方法，各种规章制度的构思审批。管理安排下属工作，做出指导、总结。

行政助理负责协助主管按照主管的指示草拟各种制度，协助主管执行分配各项工作。熟知公司内外的各种情况向主管汇报，请示对策。

先说这么多吧..............总之，行政部通常是企业里最吃力不讨好的一个部门。记要制定规范，又要监督，还要协调各部门。很多事情都非常容易把主要责任推倒行政部的头上。是企业管理中事情最为杂乱的一个部门。

热心网友 时间：2023-10-17 23:53

行政主要的工作就是公司的日常管理，所有常规的规章制度的指定和管理，所有后勤服务工作，对外接待联系，公司运营手续的审批，行政采购，工资结算，员工社保福利，培训工作，简单来说整个公司大大小小的事情行政都要经手。主管和助理的区别就是领导和手下的区别，具体工作都要经手的。行政兼出纳，是因为许多行政采购工作从比价，选择供应商，制定合同，付款等事情都要与行政部门亲自把关，兼职出纳相对来说工作更有保障，行政兼人事也很好理解，许多公司也这么操作，行政工作的一个基本工作就是员工的工资结算社保福利以及培训工作，自然和人事结合管理比较节省人力，也更有效率。