学校让交劳动合同，录入毕业生就业信息网会有什么影响？影响在编考试么？

发布网友发布时间：2022-04-24 15:29

共3个回答

热心网友时间：2023-10-19 09:26

是否就业不会影响毕业，劳动合同是可以解除的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

扩展资料

在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加*或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

参考资料来源：百度百科-劳动合同

热心网友时间：2023-10-19 09:26

是否就业不会影响毕业。学校这样做是不合规的，让学生都交就业合同目的是达到表面就业率，以后好招生。只要你有了工作单位，不论是真实的还是形式的，都不能作为应届毕业生的身份参加*。只要单位同意，你可以以在职人员的身份考事业编制。

热心网友时间：2023-10-19 09:27

劳动合同是可以解除的追问都录入网上了，，这个网一录入就删不聊了。也行么？？

是否就业不会影响毕业，劳动合同是可以解除的。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度...

...暂时没有劳动合同给学校,会不会有什么影响?

不会有影响。学校搜集劳动合同：1、可以统计学校本学年的就业率。2、为相关部门提供充分的就业信息。3、以便于给未就业的毕业生提供一定的就业辅导和支持。

对于以后找工作不会有影响的。

...暂时没有劳动合同给学校,会不会有什么影响?

学校要劳动合同无非就是计算毕业学生的就业率，对你没有任何影响，就业率高的话可以拿来宣传招生用，毕业就业率也是学校评定的重要指标。

对以后的就业影响很大，因为劳动合同是每一个员工都必须了解的文件，这也是你工作的一道法律程序，绝对不能随便，在劳动合同中会涉及你的很多利益和权力。需要重视。

我也是应届毕业生，也是打算考事业单位的，所以学校统计就业情况时，就直接说了没有工作，我们学校也没有逼我们一定要交劳动合同，但是据说有一些学校是会逼着交的，其实也没关系，只要你和那个签约的单位比较熟，他们知道你只是盖个章应付学校的，就没关系了。去考事业单位时，我觉得还是可以填没有工作...

不同地区要求不同，大部分地区对于应届生的界限是在于是否缴纳社保，如果已经缴纳社保，那么，就失去了应届生身份，但是对于公务员和事业单位考试没有太大影响，虽然不能报考应届生岗位，但在此类考试中也有一部分职位是针对往届生报考的。

没有什么影响！放心吧！我从事招聘十几年了！

签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的。但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...

还没毕业学校就让签就业协议,后果是什么

二：如果你害怕而打算随便盖章息事宁人的话，那么我跟你介绍一下就业协议的意义。对于学校来说仅仅是统计毕业生就业率，这对于他来年的学校开办资质还有专业开设资质都有直接的影响，比如下一年招生的时候如果该校前一年的就业率只有百分之十，你想想还会有什么学生报考该校？但是往常咱们报考的时候看到各个...

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