在职场中,该怎么提升员工的狼性?
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发布时间：2023-07-09 06:14
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时间：2024-11-18 04:38
在职场中，老板最头疼的问题就是如何让员工帮自己赚钱。其实让员工帮自己赚更多的钱的前提就是要培养员工的狼性。
如何去培养员工的狼性？
第1点就是给员工描绘一副未来的蓝图。这个蓝图的切入点必须得是员工自身。这张蓝图能够让员工看得到在这里工作能够构建一个美好的未来，能够过上自己想要的富裕的生活，能够满足他各方面的需求。当员工看到这种希望的时候，他会鼓起干劲。如果要去到更大的地方，你可以给员工描绘一个公司未来的蓝图，让他了解到在这个公司工作，员工未来有怎样的上升空间，并且让员工感知到每一个人都有机会踏上这个上升的空间，坐上更高的位置。有野心的人就会朝着这个目标去前进。其实这种方法，说好听一点就是构建蓝图，说不好听一点就是画大饼。相信很多刚入职的新人都被老板画过大饼，老板把你的未来描绘得可以如何得好，新人往往天真单纯，就相信了老板的话。
第2点就是完善公司的奖励惩罚制度。惩罚制度不要太狠，奖励制度往往才能够提升一个人的狼性。只有当员工看到其他的员工比他还要优秀，工作业绩做得还要出色，获得的奖励比他丰厚很多很多的时候，才会激起他内心对金钱的渴望。在这种对比的情况下，他会坚定自己的事业心，勇往直前。
因此，老板们如果要想提高员工的狼性，不去完善公司制度而比较抠门的话，员工是待不久的。不要天真地以为员工会为你做牛做马好多年，不会的，员工在进了公司几年之后，他们都会变成老油条，开始有想法，所以一般太苛刻的公司是做不大的。
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时间：2024-11-18 04:39
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时间：2024-11-18 04:40
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