怎么样做。才能在一个家族式企业生存下去?

一、坚决清理在企业混日子的家族中人。二、提升企业中非家族中有真才实料又肯干的人，所谓的提升，不是只给个名头，既要放名，也要放权。三、培养企业的中下层技术和管理骨干，最好是与家族无关的，建立规范的公司管理制度。四、逐步清退企业原有的中高层中的家族中人，引进职业经理人，实现所有权与...

追求性价比就要参考一家企业很多方面的综合因素来确定，建议多找几家企业对比一下。上海晖荣建筑设计咨询有限公司可以试着了解下。上海晖荣建筑设计咨询有限公司是一家专业的建筑设计咨询公司。咨询业务涵盖：精细化审图，地库综合优化，结构设...

一、正视现实。既是客观存在，君又置身其中，就要超然，笑看职场风云万千景象，不抱怨。所谓“家族化”，无非是一种管理模式，仅此而已。二、演好角色。无论它是什么“化”的企业，只要它是一个想要生存、运行、发展下去的企业，它的终极目标就是盈利，进而赢利。那么，只要你在实现这个终极目标的使命...

1、无论你在家族企业的地位有多高，一定要维护好老板亲戚的关系；老板最信任的还是亲戚，你一定要清楚你只是来做事的。2、不要乱花企业的钱，无论你的理由是多么的公正，多么的为企业着想，要记住，老板是请你来赚钱的，花钱他自己会。3、遇到采购等一些有油水的差事，一定记得要带上老板的亲戚，一...

第一份工作是在一个家族式企业工作的，说实话备受煎熬。我们的老板是整个家族的小儿子，一旦我们公司有什么需求要上报就要受他的哥哥百般阻挠，结果最后公司倒闭了。所以如果可以跟自己其他家族的人稍微搞好一点关系，应该会更轻易办成很多事。在家族企业里，说实话，不好混。

一、 明确你的直接领导是谁，把握好需要搞好关系的重点对象。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得让直属领导认可你。二、 家族企业里面，最主要就是裙带关系复杂，每个家族成员与老板都...

如果你现在的薪水还可以,那么你可以坚持下去 ,做好自己的工作就可以了,别的你可以别管,因为象这样的公司,你的声音根本不可能发出来的,你想改变他,更难,所以,如果你对现在的待遇不满意,应该考虑离开,因为你在这里无法施展自己的本领.制定一个自己的目标吧。如果你把现在的工作只当做工作的话，只要做...

家族式管理过分重视人情，忽视制度建设和管理。这种管理模式使企业内部人际关系融洽，为企业带来和谐的利益，但企业不是家庭而是一个社会经济组织，其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突，特别是没有血缘关系的员工之间，以及员工与老板及亲属或亲信之间的利益关系的调整，必须有一个客观...

想清楚如上各项，就能明白，其实在家族企业里生存，只有一点需要注意。那就是圈子。任何家族企业，老板都有一个圈子，在这个圈子内的，包括家人，亲属，亲信，都是圈内人，是可以信任的，这些人就算做不好事，甚至贪小便宜，老板都是可以容忍的。而圈外人，就譬如你这样的人，就算是事情做的再好，老板...

首先要缓和关系，不管谁的错，你必须低头。其次，不卑不亢努力完成工作，顺其自然。如果企业正规，不会因为一个事情就把你报复，如果家族气氛严重，你就是撞枪口上了，只有，规规矩矩工作，一心为企业服务，让成绩说话，使人家不计前嫌。以上两个，你都做的不错，只有听天由命，任由人家处置你了 ...

他认为,家族企业以经营权为核心,当一个家族或数个具有紧密联系的家族直接或间接掌握一个企业的经营权时,这个企业就是家族企业。家族式企业的三大弊端 综述 当代中国社会经济环境中有很多适合家族企业生存的特点,所以,经过近20年的迅速发展,用家族制的方法管理企业已经成为70%-80%的民营企业的普遍管理模式...