上班和平常一样但是工资比常少一半该怎么办?

发布网友发布时间：2023-07-09 04:42

共5个回答

热心网友时间：2024-11-29 23:33

那可以问问是什么原因少了，上了那么多年班了肯定是有原因让工资减少了，比如工资一直没变化，而社保公积金等其他费用每年不断提高，那么扣完后到手的就少了很多，可以问问领导什么原因。可以适当申请加工资，如果长期下去无望，只能考虑换换别的工作了，如果目前的工资不够日常开支的话。

热心网友时间：2024-11-29 23:33

我国劳动法保护劳动者通过劳动获得报酬的权利，工资按月发放，并且劳动者有五险一金和休息的权利，不同的地区都规定了最低工资，如果你的工资低于最低工资标准，用人单位违法，如果没有属于正常的调节范围，你可以依据用工合同维护自己的权益。

热心网友时间：2024-11-29 23:34

少一半的原因是什么？是只有你一个，还是大家都这样？一个正常运转的单位，是不可能无缘无故克扣工资的，你连为什么工资会少一半的原因都没说，如何回答你？
正常情况下，扣工资的原因无非是旷工、请事假、违反规章制度并造成损失的、或者说单位暂时遇到困难，需要资金的，等等。
还是先找到原因吧，否则没有答案。

热心网友时间：2024-11-29 23:34

按理说，可以去问下公司原因，采取法律手段维护你的权利，但现在的形势就是这样，你自己也明白，全世界人民都明白。也许下个月更少。你可以去仲裁，去维护下你的利益，看看结果如何。说不准会有新的结果呢。

热心网友时间：2024-11-29 23:35

可以和单位协商。协商不成的，向当地的区县级劳动仲裁院提起仲裁申请，要求及时足额发放工资。