残疾人保证金征收管理办法

二、征收办法 1. 征收对象：凡在中华人民共和国境内的机关、企业、事业单位等各类用人单位，应当按照规定比例安排残疾人就业。未达比例的单位，需缴纳残疾人就业保障金。2.征收标准：根据用人单位上一年度平均工资总额和未达比例雇佣的残疾人数来计算。具体标准由地方政府根据当地经济发展状况和残疾人就业情况...

根据《中华人民残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，这部办法第一条明确规定，保金是针对那些未按规定安置残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位征收的资金，用于保障残疾人的权益。无论是保障金的征收，还是其使用和管理，都严格遵循本办法，确保公正透明。对于残疾人的定义，第四条中...

第一条 为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《中华人民残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。第二条 保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第三...

拉萨市的残疾人就业安置与保障金征收管理在《办法》的第三章中详细规定。第十二条阐述了保障金的来源，即对未能达到规定比例安排残疾人就业的单位，根据年度差额人数和上年度职工平均工资计算缴纳，作为支持残疾人就业的专项基金。第十三条明确了缴纳要求：全额预算拨款单位需依法安置残疾人，未达比例的由财政...

法律分析：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第二条：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位...

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人...

具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。法律客观：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本...

山东省的残疾人保障金计算方法由《山东省残疾人就业保障金管理暂行规定》详细规定。该规定旨在规范机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织对残疾人员就业比例的要求，并征收相应的保障金。当这些单位安排的残疾人未达到省级规定的比例时，将根据差额人数和当地上年度职工平均工资来计算应缴纳的金额。具体计算...

右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立的，可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。法律依据：《山东省残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一条 为规范残疾人就业保障金(以下简称保障金)征收使用管理，促进残疾人就业，保障残疾人权益，...