如何评价魏晋南北朝时期的九品中正制?
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发布时间：2023-07-08 23:22
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时间：2024-12-03 07:35
九品中正制的利弊如下:
一、九品中正制的利处
九品中正制的优势在于建立了更科学的人才选拔体系，系统化的体系应用于实际操作中，方便*自上而下的管理。同时，九品中正制也有效安抚了世界的不满，维护了统治阶级利益的统一。
九品中正制的评价标准是一套科学的人才选拔标准。将人才置于历史环境中进行评价和测量，可以方便地选择复合型人才。
二、九品中正制的弊端
九品中正制的弊端是各方人争做中正，全国人才集中到*，地方无才，地方行政效率降低，思想文化也渐趋落后。地方垮台，*自然无法独存。
吏部在人才的任免方面全部依据中正评语，则官吏的升黜之权皆在中正，致使时人竞相追逐此等权利，而无暇顾及其他职位之实事。世家大族通过中正控制朝廷官吏的任免，致使当时为官者“上品无寒门，下品无士族”，门阀制度的产生造就了魏晋南北朝的混乱局面。
三、九品中正制品评的主要内容
1、家世：即家庭出身和背景。指父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等。这些材料被称为簿世或簿阀，是中正官必须详细掌握的。
2、行状：即个人品行才能的总评，相当于现在的品德评语。当时的总评一般都很简括，如“天材英博、亮拔不群”、“德优能少”等。
3、定品：即确定品级。定品原则上依据的是行状，家世只作参考。但晋以后完全以家世来定品级。出身寒门者行状评语再高也只能定在下品;出身豪门者行状不佳亦能位列上品。于是就行成了当时“上品无寒门，下品无士族“的局面。
