公司面试有什么猫腻没有啊?

发布网友发布时间：2023-07-08 20:04

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热心网友时间：2023-10-26 23:54

面试是公司认识应聘者的重要方式，同时也是应聘者了解公司的机会。一个不靠谱的公司在面试中可能会表现出以下几个方面：

1. 面试缺乏组织性：面试过程不清晰，可能会出现面试官迟到、面试顺序调整等问题，说明公司组织能力不足。

2. 没有明确的职位描述和职责范围：面试官无法明确地告诉应聘者他们在公司可能扮演的角色和工作职责范围，说明公司缺乏对自身需要的明确认识。

3. 面试官提问不专业或者不合理：面试官可能会出现提问不专业或者不合理的现象，如不停地打断应聘者、提出毫无意义的问题等，说明公司在招聘方面缺乏专业性和良好的礼貌素质。

4. 面试官没有做足功课：面试官可能没有对应聘者的简历做足功课，提出问题不针对性或者重要信息被忽略，说明公司对于人才的关注程度不够。

5. 面试官不诚信：面试官提供虚假信息，如工资和福利等，或者面试中许下的承诺没有兑现，说明公司在诚信和信用方面存在问题，值得应聘者警惕。

综上所述，公司在面试过程中的表现将直接反映出其专业性、组织能力和诚信度，应聘者需要针对以上几点观察和思考，全面考虑后再做出择业决策。