委员呼吁监管“996”,如何权衡“996”工作制的利与弊?

发布网友发布时间：2022-04-24 16:09

共5个回答

热心网友时间：2023-09-27 11:01

我认为应该适度的加班，不应该长时间高强度的实行996工作制。忙的时候实行，不忙的时候就不实行，这样就可以了。

热心网友时间：2023-09-27 11:01

996的机制利在于解放了打工人的时间和自由，终于有时间可以去干自己的事情了；而996的机制弊在于大家都按部就班了，没有动力了，更加没有了创造力。

热心网友时间：2023-09-27 11:02

“996”工作制可能短期能够增加公司的绩效或者是产品的加速生产，但同时也是员工们过度劳累或信息过载，而且也剥夺了人们独立思考的时间，最终导致该公司创造能力的消失。

热心网友时间：2023-09-27 11:03

这种工作制能够为公司带来一定的收益，但是这种工作制度是过度消费员工的一种行为，而且也使得员工们的休息得不到保障，并且也加重了员工们的负担，而且长时间下去也会使员工的工作效率下降。

热心网友时间：2023-09-27 11:03

我觉得这样的工作制度的好处就是给公司创造更大的收益，但是工作人员不会多赚钱，而且也会危害身体，只有通过强制要求来平衡。