私人包工头欠钱怎么办
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发布时间：2022-04-24 15:39
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热心网友
时间：2022-07-08 23:00
当包工头拖欠工资时，农民工首先要冷静，通过合法的途径来解决拖欠工资的问题。包工头拖欠工资是属于劳动纠纷，首先应该通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。
包工头拖欠农民工的工资就是违反劳动合同法，农民工带齐证据向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。
农民工到劳动保障监察部门投诉，需要证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来；还有最重要的一点是要提供包工头的身份信息。如果没有证据就可能得不到劳动保障监察部门的支持，所以必须有充足的证据才能得到支持。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以由此可知，包工头不具备用工主体的，工程总承包企业就要承担连带责任，即是你可以把包工头和工程总承包企业一起告到劳动局。
扩展资料
如果包工头具备用工主体的，可以直接到劳动局申请仲裁要求包工头支付工资，就算包工头不肯支付工资，等劳动仲裁委员会出具仲裁书可以到*申请强制执行。其实包工头在规定的时间内全额支付工资之外，还可以要求支付工资报酬的25%经济补偿金。
此外，现在有很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷，农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话。还有可以借助媒体的力量来曝光，通过曝光使欠薪企业社会形象受到减损，引导社会广泛监督。
参考资料来源：中国*网-《关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知》（劳社部发〔2004〕22号）
热心网友
时间：2022-07-08 23:01
私人包工头欠钱的，可以向人民*起诉。
根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民*申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。
债务人在收到人民*发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民*提出书面异议，债权人可以向人民*申请强制执行。
《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)
第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民*请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民*不予保护，有特殊情况的，人民*可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条 【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
扩展资料：
如果准备走司法途径，那么首先要准备的是诉讼材料，而其中对诉讼起着决定性作用的是证据。
为了实现债权，最好搜集以下证据：
(一)欠条
一般来说，用于讨债的最有力的证据莫过于欠条，它出自借钱一方之手，有对方的签字，作为书证，极具效力。
(二)人证
案件审理中，对方可以对己方证据进行质证，为了保证证据的充分性以及万无一失，找到人证是必不可少的。如果借钱时有其他人在场见证，那么可以找到这些人对债权进行证明。
(三)对方财产证据
诉讼的最终目的是拿到借出去的钱，但不少人为了逃避债务，就会将自己的财产转移他处。债权人可以撤销的债务人的行为，一是放弃到期债权的行为;二是无偿转让财产的行为;三是以明显不合理的低价转让财产的行为。为了避免拿不回财产的情况，就要搜集对方转移财产的证据以行使撤销权。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国民事诉讼法
热心网友
时间：2022-07-08 23:01
提问您好。 麻烦问下私人包工头欠工资不给。怎么办
回答单位拖欠您的工资这边建议您可以先向劳动保障局的劳动监察大队投诉，根据劳动合同法的相关规定，如果劳动局发现单位有不按照劳动合同支付劳动报酬的情形，会责令单位限期内支付。倘若单位在限期内仍然拒绝支付，还需要额外赔偿您以工资为基准的赔偿金。
如果只是私人的包工头，您二者之间也没有劳动合同，只是简单的劳务关系的话，那么也是可以直接向*提起诉讼的
从您这个情况来看，您是和您的用人单位构成了劳务关系的。劳务关系和劳动关系是有所不同的，因此您在离职的时候，不能主张经济补偿的。根据《劳动合同法》第七十一条 ：非全日制用工双方当事都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用工单位不向劳动者支付经济补偿。那在于您和用人单位终止用工关系以后，何时可以要求用人单位支付劳动报酬呢？根据《劳动合同法》第七十二条第二款 ：非全日制用工单位劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。所以您用人单位和您解除了劳务关系后，您可以敦促对方在十五日内结清劳动报酬，过期不支付的，您是可以去你们当地的劳动保障局的劳动监察大队进行举报的，这样就可以获取到您自己应有的劳动报酬的哦。
如果只是简单的劳务关系，要进行起诉的话，您可以看一下，诉讼流程
您这边如果准备起诉对方的话，首先是需要交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。对方是个人的话要写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;如果是单位的，要写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文您一定要写明请求事项和起诉事实和理由，然后最后别忘了签名还有写日期。
另外根据谁主张谁举证的原则，首先您向*起诉要准备您和对方的身份证/户口本/户籍信息等等的材料，如果是涉及企业单位的话是要提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件的。第二个是您要提供能证明您提供劳务的证据，比如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等（然后证据清单也要记得单独列一张表，详细列明提交证据的名称、页数）。
一般立案庭在您按手续交齐有关证据材料之后七天内，对符合立案条件的会进行立案所以您这边一定要记得准备好上述的材料。然后在收到受理通知书那天起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用的，您一定要记清楚时间，否则逾期了的话，*会裁定按自动撤诉处理的。
等立案完成后，*会排期开庭（具体要看*的安排的，这个没有固定的时间，但也不会拖很久）。\x07
我上述给您的回答，您有时间的话可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱们再交流沟通，我继续为您解答
弘扬法治精神，维护公平正义，彰显人文价值，现在是法治社会，您的权利受到损害的话，您是可以通过正当途径来维护您的合法权利的哦
感谢您的咨询，祝您问题顺利解决
热心网友
时间：2022-07-08 23:02
可以申请劳动仲裁。如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
根据《劳动争议调解仲裁法》：
第二条本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
第五十条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民*执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
扩展资料：
有几点需要注意：
1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于*的事。
2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；
3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）
4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
