为什么说“铁饭碗”已被打破了?
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发布时间:2023-07-09 11:46
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时间:2024-09-29 09:40
在当前的市场经济下,很多文章都在鼓励年轻人一定要走出舒适圈,做一些有挑战性的工作,这样才能在工作中学到更多技能,让自己进步,还能拿到更高的薪资,这也导致了人们对“热门”行业趋之若鹜、利润很快会被摊薄。但是稳定的工作可替代性又太强了,比如华尔街就已经有一些金融分析师被替换了,所以也没有所谓的“铁饭碗”之说了。那是找一份稳定的工作还是找一份高薪的工作呢?
一、思考自己到底适合什么工作
所谓“高薪”职业,无外乎几种原因:1)岗位责任重大、任职资格资历要求高、能够胜任者少;2)岗位工作强度大、投入时间长;3)高风险行业:所谓“三年不开张、开张吃三年”,从长远看,收入水平不稳定、职业安全性不高。而所谓的稳定工作往往是“温水煮青蛙”,员工因为惰性而越来越丧失职场竞争力,一旦企业丧失垄断地位,其员工往往面临非常尴尬的境地。从个人长期的职业生涯来看,需要你认真思考到底是接受一份专业对口的工作还是“自己能力可以应对”的工作。
二、警惕「只有高薪」的工作
很多人找工作是为了高薪,但是要警惕什么福利都没有只有高薪的工作,高薪工作并不是终身收入,并不可持续。IBM中国研究院去年10月关闭了。当年IBM是很多应届生梦寐以求的公司,不亚于现在的互联网BAT这些大厂。从一开始的风光无限,到逐渐平庸,到今天被关闭,不少员工年近四十了,去哪里?过去太多人都过于乐观,然而收入并不会永远线性增长的,总有一天,大家都会明白不可持续的并不值得重视,一个能持续发展的现金流,才是最重要。
三、职业杠杆很重要
一个理想的职涯选择,杠杆很重要,你每一分的投入,都能获得一分以上的回报;大多数人的工作杠杆越来越低。高薪工作的不稳定比低薪的不稳定更大,越往上越如履薄冰。而没有高薪工作的人,就要努力开源节流,扩大自己的资金量,拥有资产,才能不被收割。随着年龄增长,很多人越来越认同拥有一份稳定的工作,平平安安撑到领退休金就是最好的结局,比每天加班更幸福。
四、总结
成年人在职场上,你能拿多少工资,就要做多少事情,要承担多大的责任。其实,不管你在哪个岗位上工作,都是有奔头的。人在职场,走得远的人,一直在低头走路,无论是高薪工作还是稳定,都是选择,并无对错,只有选定一条适合自己的路并坚持走下去,才能最终收获到优质的人生。
为什么要打破“铁饭碗”?
铁饭碗是指国家分配工作,干的不好只能调走,绝无失业之忧。铁工资是指工资从就业开始就是那么多,顶多根据工龄长短进行增加,不会因业绩的好坏而增加或者减少。铁交易是指当时国有企业之间的计划交易都是固定的,因此供求关系非常稳定,但是其他企业想同这些国有企业打交道根本不可能。砸掉这些,目的就...
为什么说“铁饭碗”已被打破了?
所谓“高薪”职业,无外乎几种原因:1)岗位责任重大、任职资格资历要求高、能够胜任者少;2)岗位工作强度大、投入时间长;3)高风险行业:所谓“三年不开张、开张吃三年”,从长远看,收入水平不稳定、职业安全性不高。而所谓的稳定工作往往是“温水煮青蛙”,员工因为惰性而越来越丧失职场竞争力,一旦...
没有什么是“铁饭碗”了 四大银行裁员5万 只因手机
要打破的,是企业逗铁饭碗地、行业逗铁饭碗地和部门逗铁饭碗地。换句话说,是打破低效和不公的逗铁饭碗地。同时,还要建立一个社会公共的逗铁饭碗地,即社会保障的逗铁饭碗地。这个逗铁饭碗地,必须是全民的、完整的和公平的。这也是常说的,发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。
别扯了,世界上根本就没有什么铁饭碗
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