现在有人喜欢上班吗?
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发布时间：2023-07-09 17:36
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热心网友
时间：2023-07-12 15:54
现在的年轻人之所以更喜欢在线上工作，也是因为大部分的年轻人都不喜欢社交，因为在家办公的话是不需要跟同事勾心斗角的，而且在线上工作也不会有太多的约束，非常适合现在年轻人的性格。现在很多人都非常喜欢轻松的工作，不仅能够减少麻烦，也能够给领导省下很大的开销。线上工作会让生活更加的方便，而且也能够让个人的时间变得充足，现在大部分的县上工作含金量都是比较高的，而且薪资待遇也比较不错，所以受到了很多年轻人的喜爱。
一、原因
很多年轻人在家办公会更加的轻松一些，因为不需要和其他人进行沟通，有一些年轻人在公司上班的时候，为了公司的形象会选择去化妆，因为现在的年轻人早上起床都非常的困难，如果还要拿出时间去整理个人形象的话，也是比较麻烦的，而且在公司上班不仅要注意自己的穿着打扮，还要注意自己的言行举止，跟同事和领导也需要进行沟通和相处，在年轻人看来都是麻烦的事情。
二、方式
在线上工作的过程中可以通过打电话的方式进行交流，可以缓解年轻人的恐惧症，因为现在大部分的年轻人都有社，恐不喜欢和他人进行交流。如果是自己在家办公的话，不仅会感觉到舒服，而且也会更加的随意一些，如果在家就能够轻松完成工作任务的话，肯定是没有年轻人愿意选择去公司的。
三、线上工作
之所以年轻人比较喜欢线上工作，也是因为有一部分的年轻人知识水平能够满足线上工作的条件，而且效率也不会太低，所以很多企业也会通过这种方式来选择招聘人才。大部分线上的工作都是非常有灵活性的，可以空出时间做其他的事情。
年轻人偏爱线上岗位的原因是多方面的，其中主要原因往往有三方面，其一是自身的技术积累和认知水平能够适应线上的工作方式，比如很多互联网公司的开发岗就会采用线上的工作方式，而且效率并不低，这一点在很多企业和团队的实践过程中，都得到了验证。
其二是一些线上岗位的时间和空间灵活性比较大，没有传统线下工作的那种约束感，对于很多自称“社恐”的年轻人来说，偏爱线上岗位就更容易理解了。
其三是降低工作成本，很多职场人一天有很多时间都浪费在了路上，进入公司之后，往往还需要调整自己的工作状态，面对很多复杂的人际关系等等，这些都会增加自己的工作成本。
实际上，很多职场人都会有一种感觉，那就是一天感觉很忙，但是很多时间都浪费在一线琐碎的事情上了，如果这些事情可以迁移到线上，那么情况就完全不同了
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时间：2023-07-12 15:54
一、原因
很多年轻人在家办公会更加的轻松一些，因为不需要和其他人进行沟通，有一些年轻人在公司上班的时候，为了公司的形象会选择去化妆，因为现在的年轻人早上起床都非常的困难，如果还要拿出时间去整理个人形象的话，也是比较麻烦的，而且在公司上班不仅要注意自己的穿着打扮，还要注意自己的言行举止，跟同事和领导也需要进行沟通和相处，在年轻人看来都是麻烦的事情。
二、方式
在线上工作的过程中可以通过打电话的方式进行交流，可以缓解年轻人的恐惧症，因为现在大部分的年轻人都有社，恐不喜欢和他人进行交流。如果是自己在家办公的话，不仅会感觉到舒服，而且也会更加的随意一些，如果在家就能够轻松完成工作任务的话，肯定是没有年轻人愿意选择去公司的。
三、线上工作
之所以年轻人比较喜欢线上工作，也是因为有一部分的年轻人知识水平能够满足线上工作的条件，而且效率也不会太低，所以很多企业也会通过这种方式来选择招聘人才。大部分线上的工作都是非常有灵活性的，可以空出时间做其他的事情。
年轻人偏爱线上岗位的原因是多方面的，其中主要原因往往有三方面，其一是自身的技术积累和认知水平能够适应线上的工作方式，比如很多互联网公司的开发岗就会采用线上的工作方式，而且效率并不低，这一点在很多企业和团队的实践过程中，都得到了验证。
其二是一些线上岗位的时间和空间灵活性比较大，没有传统线下工作的那种约束感，对于很多自称“社恐”的年轻人来说，偏爱线上岗位就更容易理解了。
其三是降低工作成本，很多职场人一天有很多时间都浪费在了路上，进入公司之后，往往还需要调整自己的工作状态，面对很多复杂的人际关系等等，这些都会增加自己的工作成本。
实际上，很多职场人都会有一种感觉，那就是一天感觉很忙，但是很多时间都浪费在一线琐碎的事情上了，如果这些事情可以迁移到线上，那么情况就完全不同了
热心网友
时间：2023-07-12 15:55
现在的年轻人之所以更喜欢在线上工作，也是因为大部分的年轻人都不喜欢社交，因为在家办公的话是不需要跟同事勾心斗角的，而且在线上工作也不会有太多的约束，非常适合现在年轻人的性格。现在很多人都非常喜欢轻松的工作，不仅能够减少麻烦，也能够给领导省下很大的开销。线上工作会让生活更加的方便，而且也能够让个人的时间变得充足，现在大部分的县上工作含金量都是比较高的，而且薪资待遇也比较不错，所以受到了很多年轻人的喜爱。
一、原因
很多年轻人在家办公会更加的轻松一些，因为不需要和其他人进行沟通，有一些年轻人在公司上班的时候，为了公司的形象会选择去化妆，因为现在的年轻人早上起床都非常的困难，如果还要拿出时间去整理个人形象的话，也是比较麻烦的，而且在公司上班不仅要注意自己的穿着打扮，还要注意自己的言行举止，跟同事和领导也需要进行沟通和相处，在年轻人看来都是麻烦的事情。
二、方式
在线上工作的过程中可以通过打电话的方式进行交流，可以缓解年轻人的恐惧症，因为现在大部分的年轻人都有社，恐不喜欢和他人进行交流。如果是自己在家办公的话，不仅会感觉到舒服，而且也会更加的随意一些，如果在家就能够轻松完成工作任务的话，肯定是没有年轻人愿意选择去公司的。
三、线上工作
之所以年轻人比较喜欢线上工作，也是因为有一部分的年轻人知识水平能够满足线上工作的条件，而且效率也不会太低，所以很多企业也会通过这种方式来选择招聘人才。大部分线上的工作都是非常有灵活性的，可以空出时间做其他的事情。
年轻人偏爱线上岗位的原因是多方面的，其中主要原因往往有三方面，其一是自身的技术积累和认知水平能够适应线上的工作方式，比如很多互联网公司的开发岗就会采用线上的工作方式，而且效率并不低，这一点在很多企业和团队的实践过程中，都得到了验证。
其二是一些线上岗位的时间和空间灵活性比较大，没有传统线下工作的那种约束感，对于很多自称“社恐”的年轻人来说，偏爱线上岗位就更容易理解了。
其三是降低工作成本，很多职场人一天有很多时间都浪费在了路上，进入公司之后，往往还需要调整自己的工作状态，面对很多复杂的人际关系等等，这些都会增加自己的工作成本。
实际上，很多职场人都会有一种感觉，那就是一天感觉很忙，但是很多时间都浪费在一线琐碎的事情上了，如果这些事情可以迁移到线上，那么情况就完全不同了
热心网友
时间：2023-07-12 15:55
肯定是有的，并且不一定是非要从事自己喜欢的那一行。普遍意义上的成功和成事，已经足够让人兴奋。
留下来的人里面分两种，一种是上述这种自驱力足够强，能够从工作中获得兴奋感的人，他们彻底皈依。智力，体力，意志力，全面投入，然后享受各种层面上的升级。
一个判断标准，工作上高度成熟的人会懂得「拉下脸」，这是一项巨大的心理付出，毕竟谁不想体面呢。
小朋友才爱在朋友圈里晒今天又加班到几点，打不到车回家哭唧唧——这只会让你的对手看轻了你。
另一种，一只脚在城内，骑虎难下。这一部分是最痛苦的，也就是大多数想辞职的人。觉得自己每天浑浑噩噩，讨厌加班和开会，不知道自己每天辛苦的意义是什么。但另一方面又不能洒脱地说走就走，也许是上有老下有小，也许是被房贷车贷困住。
你说这一部分人是该进去还是出来呢？
我的答案是进去，去成为第一种人。
3
我一毕业就是996，甚至那不叫996，是24小时待命，没有周末。
曾经一天之内，飞机转火车，火车转大巴，从山西最北到最南，去了四个城市调研，行程之缜密，精确到了10分钟之内。
我当时觉得太辛苦了，简直是地狱，分分钟想辞职。
但是我现在回忆起来，觉得自己真是了不起。放到现在，即使精神意念再强，我的体力都不足以支撑我完成这种疯狂的任务，只去一个地方的旅程我都觉得好累好奔波。
这就是区别吧，看你怎么去看待自己所做的事情。
做甜品是我喜欢的事情，为100对情侣做蛋糕也是很辛苦的，至少要12个小时，但是听起来是很甜蜜的。
出差做调研听上去是很枯燥的，很螺丝钉的一件事。但是这份调研报告未来也许会影响到十万人，这背后就是十万个家庭，某个蝴蝶效应甚至会改变一些人的命运。
那为什么你会觉得加班做甜品就是有意义的，加班写报告是混日子浪费生命呢？
因为你觉得上班不开心要加班是公司和领导在为难自己，阻挠我做自己喜欢的事情。
80%的情况下不是的。
这个世界上大多数人的生活重心是想让自己变好，没兴趣管别人，更不是要去为难别人。当你觉得别人为难你了，可能不是对方针对你，而是你自己没做好。
热心网友
时间：2023-07-12 15:56
有。
那些站在食物链顶端的人，大多会喜欢这种挥斥方遒的感觉。
但对于更多看不到前路的社畜而言，答案显然是否定的。
身在巴黎的朱莉，便是这样一个苦*的社畜。
朱莉供职的豪华酒店在巴黎，但她和两个孩子住在乡下。
为了不降低居住水平，朱莉只能每天将孩子寄放在隔壁太太家，自己再坐高铁往返于乡下和巴黎。
酒店客房部的工作琐碎细致，耗时耗力，朱莉只能起早贪黑地工作，以保证自己身为单亲母亲的房贷不断供，生活可持续。
毕竟，她现在连打通前夫的电话都费劲，更别提对方能按时提供赡养费了。
更糟糕的是，大概就是因为无数像朱莉一样的社畜受不了工作的压力，法国竟然爆发了一场全国性罢工，导致公共交通陷入瘫痪，而朱莉也无法按时从乡下赶到巴黎了。
一边是即将搬走、不能继续照顾孩子的邻居太太，另一边是每天因为迟到恐吓朱莉的主管，在罢工浪潮里无处栖身的朱莉，终于渐渐失去了本就脆弱的平衡生活……
与电影名称《全职》一样，几乎没有任何个人时间的朱莉，彻底把自己交给了家庭和工作。
其中，不断地赶路却不可控地迟到，循环往复地营造了一种令人崩溃的压抑感，真实且窒息。
编剧手下留情的是，在朱莉因为迟到失去酒店工作后，原本拥有经济学硕士学位的她，又成功获得了新的offer。
只是在巴黎和乡下疲于奔命的状态，大概许久都不会得到改善。
如果将《全职》看做疫情下的打工人生存纪录片，那朱莉已经成功传递出了那种无力感。
但如果将故事聚焦于朱莉的单亲妈妈身份，似乎还有很多话尚未聊透。
经济学硕士为什么会去酒店客房部打扫卫生？
很明显的一种解释是，朱莉因为生育中断了事业。
在各路文化产品在努力包装“嫁给一生所爱”等美好幻象的环境下，婚姻仍然具有一定的*力。
可现实生活不是偶像剧或者言情小说，还有无数婚姻就是以一地鸡毛收尾，而《全职》讲述的就是这样的结局之后，身为母亲的女性可能会面对什么。
对于朱莉而言，她选择在酒店工作，最大的目的是赚钱养家，可并不和谐的同事关系与不堪重负的通勤成本，并没有让她在这份工作里产生获得感。
其实，这也是许多社畜最崩溃的点——在经济价值之外，人们还试图在职业里获得一些情绪价值。
换言之，要有价值感来支撑工作本身。
这是老板画饼的目的所在，也是员工进行自我*的情绪载体，但凡任何一方无法维系这个谎言，那就只剩下持续不断的情绪内耗。
当然，在看透这个*之后，还是希望更多的人能找到热爱的职业，一边为五斗米折腰，也一边能保持心中的火苗，就像朱莉脖子上火红的围巾一样，不熄灭生活的希冀。
不吹不黑，追个热点，说个观点。
