企业员工休假制度
发布网友
发布时间：2023-07-09 14:46
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-16 09:52
法律主观：
公假按本人在本单位的连续 工龄 最多不超过14天。 其中工作满1年不满10年者，每 年休假 5天;工作满10年不满20年者，每年休假10天;工作满20年以上者，每年休假15天。 国企在元旦、春节、国际劳动节、 国庆节 以及法律、 法规 规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
法律客观：
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
