身体原因想辞职但是单位不同意怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-24 13:07

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热心网友 时间：2022-07-07 04:08

劳动者提出离职，不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。
提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。
但得注意：你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。

热心网友 时间：2022-07-07 05:26

是否签订劳动合同，如果已经签订了书面的合同，根据合同的约定书面通知公司，如果没有约定提前三十天书面通知公司辞职。

热心网友 时间：2022-07-07 07:00

付费内容限时免费查看回答1、生病辞职公司不同意休息，开病假啊。

提问我母亲突然生病在家需要我来照顾。

可是单位领导不给批假

回答2、不同意，辞职先请假把病假和年休假。

病假，不需要领导同意。

如果是公司不同意提前30天提出辞职。同时根据公司是否有拖欠工资的行为提出公司违法在先即可离职。递交辞职通知书辞职报告不需要审批。

热心网友 时间：2022-07-07 08:52

去医院开具身体状况不适合工作的证明材料连同辞职报告一同递交给单位，单位不批，可以去劳动监察部门反映，会给予你帮助。

热心网友 时间：2022-07-07 11:00

员工有辞职的权利，如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

热心网友 时间：2022-07-07 13:24

1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意；
2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉；

热心网友 时间：2022-07-07 19:04

可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定。履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。
到期后，无论单位同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
可以得到已工作期间的工资。
为避免无谓争议，建议妥善保管提前通知的证据或证明（通常为特快专递回执），并做好相应的交接工作。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

热心网友 时间：2022-07-07 22:18

如果是，身体真有问题。
单位又，不同意辞职。
最好的办法，就是请病假。
到医院，开出诊断证明。
如果，单位不批准。
就旷工，休息。
做好被开除后，与单位打官司的准备。

热心网友 时间：2022-07-08 01:50

可以直接和他说，我必须要下去，因为我身体出了一些毛病，但是呢，就是有的时候有一些公司呢，是啊，身体出毛病的时候也是有假期的，然后你直接跟他说，我不需要这个假期，然后你直接把钱把我的工资都结给我就可以了，然后我这一辞职