换公司后社保的转移方法?
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发布时间：2022-04-24 12:55
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热心网友
时间：2022-05-04 19:29
员工跳槽也就是换公司后要尽快转移社保，因为有一些手续办起来比较繁琐，尽可能一次性把手续办完，免去后顾之忧，建议采取如下步骤。
转移手续共两步，涉及三个单位，一是社保平台，二是原单位，三是新单位。在社保平台查看自己参保情况和转移程序。然后按提示从原单位退保，办理退保手续。
第二步在新单位参保，在社保平台上办理参保手续，这两步都离不开单位的人力部门，需要跟他们沟通咨询。
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时间：2022-05-04 20:47
单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
养老保险办理转移手续：
单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办单位办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办单位提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。新参保地在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办单位转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
公积金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。每年六月是调整下年度公积金的时间。
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时间：2022-05-04 22:22
你好，如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的*办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
热心网友
时间：2022-05-05 00:13
接下来我们就来解释一下五险一金的各个用途，如果你已经了解并清楚，可以跳过这一段接着往下看没事。
医疗保险
医疗保险是由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大部分的缴纳由公司承担，而员工只需要承担其中一小部分就行。公司缴纳的费用中有百分之七十会归入社会统筹基金，剩下的百分之三十进到员工的个人账户，而员工缴纳的费用则是全部进入个人账户。
社会统筹基金的用途比较宽泛，最常见的就是我们住院报销这部分，而个人账户的费用，我们可以拿来去药店买药，买药的费用可以直接从个人账户上扣除，如果你看到一些药店外面写着“医保定点”，那就表示这些药店可以用医保卡买药。
工伤/失业保险
需要注意的是，工伤保险这一块的费用是由公司全部承担，员工是不需要缴纳的，一般来说高风险的企业需要缴纳的费率比较多，比如化工企业，而低风险的企业相对于缴纳的费率就比较少。简单的来说就是，如果员工是*失业的情况，那就可以去当地社保局申领失业保险，申领成功后，在员工找不到工作没有任何收入的情况下，每个月可以拿一些补助，虽然补助金额不多，但蚊子再小也是肉啊！
不过申领失业保险是需要符合一定的条件的，不是失业了就能去申领，首先员工必须缴纳社会保险累计满一年，然后员工的失业是非个人意愿导致的，最后是员工有再次就业的打算，只有同时满足这些条件，才能申领失业金。
生育/养老保险
生育保险全部由公司方缴纳，这里主要针对的对象当然是职场的女性员工，可以说女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，全部都可以从生育保险基金中指出，这里也就不过多的作解释了，接下来要重点说说跟所有人相关的养老保险。
养老保险的作用很简单，就是在我们达到法定退休年龄后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长，可以每个月从*那边收到一笔养老保险，而这养老保险这部分是由公司和员工同时缴纳的，只是各地的缴纳比例有所不同。
申领养老金的唯一条件就是，必须累计缴满15年才能享受到，但并不代表只要缴纳满15年养老保险，我们就可以不用在缴纳了，上面我们有提到，养老保险能拿多少，取决于我们缴纳社会保险累积的时长和金额，也就是说我们缴纳社保越久，退休后能拿到的养老金就越多。第一种情况，如果是在本地换工作，比如深圳南山换工作到了深圳龙华，那么这种情况我们只需在新公司将社保衔接上就行了，然而需要留心的是，很多公司都会在每个月的15日缴纳社保，所以为了避免出现社保断缴的情况，我们最好还是在缴完社保后辞职，尽快续上。
第二种情况，就是跨市换工作了，比如在深圳工作的换到了广州，那么这里可能就需要进行一个社保迁移，我们要登入社保局的网站，然后提出转移申请，通过申请后去社保局将《参保缴费凭证》打印出来交给新单位，办理转入。
第三种情况，就是当我们长时间没有工作，处于一个待业的状态，那么为了避免出现社保断缴的情况，我们可以自行去缴费，如果是当地人的话，可以到社保局缴纳居民医疗和居民养老保险，如果不是的话，那就没有办法了。其实面对这种情况，最好的处理方式就是到当地社保局进行投诉，只要提供自己的劳动合同和每个月的工资转账流水，就能判断出公司到底没有帮我们缴纳多少个月的社保，证明成功后自然会有社保部门的人出面责令公司改正。
热心网友
时间：2022-05-05 02:21
单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
养老保险办理转移手续：单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办单位办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办单位提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
新参保地在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办单位转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
公积金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。每年六月是调整下年度公积金的时间。
二、社保转移存在的误区
1.社保转移，只能转移养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
由此可见，社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。
2.社保转移只能转移个人账户
医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。
如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。
此外，五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。
3.换了工作一定要转移社保吗
如果换了工作，社保不转过来，会否过了有效期*门表示，只要在退休前合并转来就行。转移社保关系时，在各地的参保缴费年限就可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
当你离职时，没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。
养老金领取地不是在户籍所在地就是在养老保险累计缴满10年的工作地(具体见问题7)。因此，我们是可以“人为”的选择养老金领取地啊，换工作的时候要想好自己以后要在哪个城市领养老金(想知道的养老金城市排名吗戳这里)，然后换工作的时候可以选择把社保关系留在某一个城市，继续在理想中的养老金领取地交社保。
4.社保转移需要亲自来回跑腿
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
一般情况下，参保人不用两地跑，而且，找到新工作后一般都是由新单位办理社保转移手续。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。
