为什么中国女性进入领导岗位的比例那么小

发布网友发布时间：2023-07-04 20:12

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热心网友时间：2024-11-29 00:52

你这个问题很多都提出过，这个疑问有它一定的代表性，而这其实是你对人的生理机制没能很好的理解的原因。
在世界这么多国家中，我们国家的妇女地位是相当高的，可以说就是妇女已经是和男性地位差不多了，性别歧视渐渐快退出历史（当然还是存在个别歧视女性的社会现象），所以你问题中强调的中国妇女进入领导岗位的比例那么小，其原因不是在于性别歧视这方面，你忽略的一点就是女性生理和男性上最根本的区别！
女性的生理特质让女性比男性在生活中受到的痛苦更多，比如每个月的例假，这给女性在生活中带来的影响是很大的，这也是女性在和男性工作生活中就先处于不利，再者，生儿育女这也是女性唯一能做的（当然男性有功劳），这些天性让女性比男性要多承受男人理解不了的痛苦，这些先天因素就让女性和男性在各方面处于劣势，这就是你问题的答案！
所以，我们作为男人更要爱惜和关心女性，没有她们的付出也就没有男人的地位！