早年外企是不是无法直接聘请员工?

在回答你这个问题之前，先明确一个概念，那就是国企所谓的派遣员工并不是我们传统意义上所理解的合同工，而是由国企的外包单位派遣而来的。换句话说，员工本身就与国企没有任何关系，除非十分优秀，否则国企根本不会考虑隔着个外包单位来把一个员工转正。一.责任外包，开源节流省成本早年间，国企一度成为...

接连打破国内票房纪录的新图影业公司,从老板到员工只有12人,但新图首映现场总有一两百名现场工作人员。新图老板张卫平不招临时工。他喜欢把朋友公司的人“调”过来。从早年外企的营销人员,到后来的房地产老板、医药代理,再到投资电影,张卫平最大的资源就是自己的“铁哥们”。这个山东汉子有自己的交友之道。本报记...

因为你的看法是正确的。如果你是一个中年中层管理者，那么在大的外企里，你已经不再具有竞争力和就业能力。到头来，你无法保住饭碗。坦白说，与年轻人相比，他们能做和你一样的工作，拿的钱却更少。你没有他们那样的上进心，未来潜力也没他们大。没办法，这就是现实。但幸运的是，你不在美国或其他...

也就是说,企业亏损跟破产倒闭没有直接的联系,只有企业亏损的程度较大导致资不抵债,企业才会面临破产倒闭。如果年年亏损幅度不大,所有者权益还有剩余,那么企业就不可能因为亏损而破产倒闭。 再加上如果企业融资能力极强,特别是互联网公司,那么所有者权益就会源源不断的进入变为资产,资不抵债的情况更不易发生,这也...

并不是这样的，如果HR让你提供社保参保记录，那么真相就会浮出水面。社保记录会如实显示出你所有的工作经历，换句话说，只要你供职的公司为你提供社保，那么这个公司就一定会显示出来。不过，求职者也不要太过担心，关于你的参保记录，公司并不能直接查询到，并不是所有公司都会以本公司的名义为员工提供...

权力本质是支配，不管是正当途径下的支配，还是无意中的支配都是彰显其属性的手段而已。如果不去支配别人权力就不复存在了，所以领导耍官威很有可能只是他彰显权力的一种手段而已，这无可厚非。只要不违反公司规章制度，只要不践踏个人原则底线，耍官威其实也无伤大雅。自己早年间遇到过这种事情，当时年轻...

这样员工的利益直接跟房价上涨绑在了一起。员工肯定会拼命的往上拉升房价。这种玩法在早年我国房地产圈已经有人在玩了,只是后来针对各种漏洞出台了各种政策。 现在估计大概明白了美国是如何收割别国财富的。当然了,楼市只是其中一个渠道。还有股市,或者别的什么渠道。有时间我们再聊聊其他渠道。 全文完,如果觉得我的...

这样丁磊就去了一家有名的软件外企。 但外企工作同样沉闷,每天重复同样的工作对丁磊的创造性是一种压制。1996年,丁磊与他人合作经营一家只有20几名员工的小公司,这家公司的ISP业务受到电信部门的挤压,“而且双方在很多理念上也无法达成一致,我感到很灰心”,丁磊一年后迅速退出。 创业史 1997年5月,丁磊创办网易公司...

吃不饱，穿不暖，人又怎么去认真工作呢。如果一份工作连员工的基础温饱都解决不了，这份工作 有什么意义呢。二、保障安全 去这家公司有没有安全感，也是求职a过程中非常关心的问题。这家公司会不会干着干着倒闭了，老板跑路了？这份工作能不能保障我的安全，不会出现什么安全事故?这份工作会不会损害...

金丝猴本是赵启三创立的家族企业，在好时公司收购金丝猴后，它的外企商业模式并不适用于金丝猴，大幅度裁员，更改商业规则和"水土不服"导致金丝猴公司满目疮痍。业绩的下滑，使得公司已经无力支付员工工资。工资拖欠令内部的员工闹事，冲突日益严重。好时公司为了挽救危机，制定了借款发货意图提高销售业绩的策略，...