发布网友 发布时间:2022-04-24 17:16
共5个回答
热心网友 时间:2023-05-02 12:35
如果碰到了离职员工抢公司的客户,最好的办法就是先尽可能的摆脱这样的干扰,通过公平竞争的方式,当然,站在客户的角度,他们也是想尽可能的获取最大的利益,这种情况下,你如果能够比竞争对手给予客户更大的利益,自然客户也不会流失热心网友 时间:2023-05-02 12:36
这种情况下要直接和客户联系,并且告诉现在与他联系的销售已经离职,他现在所提供的产品和本公司的产品并不一致。热心网友 时间:2023-05-02 12:36
首先是在合同里标明同业禁止的款项,提前避免这样的事。如果已经离职,并没有签订同业禁止,你也可以跟客户讲,一个离职员工,跟原来的公司抢客户,你能放心讲公司的业务交给他吗?再说,他是从我公司离职的,如果他真的有过人的能力,相信任何一个老板都不傻吧,都会留住他吧?你品,你细品。热心网友 时间:2023-05-02 12:37
遇到离职的员工抢公司的客户。你也管不了啊。你可以招人多去跑客户。人家能抢来客户也是人家的能力。业务不就是这样的吗?能和你成交说明对你信任。有本事你也抢到对方公司的客户就厉害了。热心网友 时间:2023-05-02 12:38
如果碰到离职员工,抢公司客户。这个要就要看有没有签订呃敬业的合同,如果没有签订敬业的合同。那么这个离职员工的行为也是合法的行为。