行政机关的事业编制人员在这次事业单位改革中如何处理

发布网友发布时间：2022-04-24 16:55

共5个回答

热心网友时间：2023-09-11 13:28

1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员。这是大环境，必须要清醒地认识到。

2、如果是执法类机构，保持现状。本轮机构改革，从*到地方已经非常明确，除执法机构外，其它事业单位都不在参公。执法机构的改革，具体要等*出台文件，在按照*执行。目前现状，执法类机构如果没有转行政的，基本上保持参公现状不变，其人员参照执行。

3、如果是公益类事业单位，一类保持现状，二类视情况而定：效益不好的，剥离收费或经营职能，改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。

扩展资料：

行政机关要求编制和岗位相互对应。混岗混编是违规行为，行政机关使用的是行政编制，和极少部分供工勤人员使用的工勤编制。

由于行政编制少，大部分行政机关编制不够用，尤其是县区一级。为了弥补工作力量的不足，部分机关使用下属事业单位的编制和人员代替，或者是超编使用工作人员，这些虽然合情，但不全理，是违反机构编制管理的行为。

解决的原则：首先是严禁超编调人，调整人员的时候，先要在机构编制部门办理“控编卡”，如果有空缺编制，才能采用招考、遴选、调任等方式，为单位调整加强工作力量。

其次，不能混编混岗。行政机关只能使用行政编制或者工勤编制，不管是下属事业单位的事业编制，还是在机构改革中整合进来的事业编制，都不能供机关人员使用。调整使用的下属事业单位的编制和人员，要严格按照个人工作安排文件和信函，在相应的机构使用相应的编制，即使因工作借调，也不能超过6个月。

参考资料来源：百度百科 ——事业单位改革

热心网友时间：2023-09-11 13:28

关于公益事业的事业单位人员编制不会变。至于行政机关事业单位貌似还不是改革的对象。事业单位改革范畴大部分是已经有独立企业能力的那些单位

热心网友时间：2023-09-11 13:29

行政机关的事业编制，一般不会出现这种情况的，也是违背*的，也许你不了解，你只是*下属事业单位的职工，只是与机关人员在一起工作而已。如果没有执法职能，一般只能还是事业单位。

热心网友时间：2023-09-11 13:29

一般来说，国家机关行政单位内事不应该有事业编制，除非下属事业单位。地方情况就多很多了……
，，，，，，这其实主要看地方*了

热心网友时间：2023-09-11 13:30

行政事业改革后，公务员，事业人员，工资水平应该达到基本相同。基层行政单位事业编制人员日常工作量别公务员大很多，当工资、待遇事业人员却比公务员差很多，我也觉的行政单位事业人员应该转公务员，但是如何解决事业单位事业人员和社会上反对声音还需要*仔细考虑。