如何成为一名优秀的情境领导者

发布网友发布时间：2023-08-05 06:14

共1个回答

热心网友时间：2024-11-24 07:59

领导者如何确定在哪种情境该使用哪种领导风格呢？
首先，我们要根据员工以往的表现做出判断，综合考量两个因素：技能和责任感。
技能包含知识和技巧两层含义，我们可以通过培训、学习、体验等方式获得技能。
责任感是信心和积极性的综合体现，信心衡量员工的自信程度，积极性是员工对于出色完成任务的兴趣和热情。
技能和责任感也能够搭配成4种组合，基本上涵盖了员工职业生涯发展的所有阶段，我们称之为“发展水平”。
领导者不但应该对不同的员工对症下药，在很多时候还要根据不同的任务，对同一员工采用不同的方法，这才情境领导者的高阶表现。