发布网友 发布时间:2023-08-05 02:54
共1个回答
热心网友 时间:2024-12-03 20:15
这要看当时的情况跟你工作的性质。如果是分派人物是不会说人名的可以直接指派,但是不排除这个老板不喜欢你。
上图此书是单位大百科,包含单不仅限于以下内容:同事相处法则、饭局成事技巧、汇报工作、说场面话、竞争上岗、做事尺度、应对难缠同事技巧、和领导互动法则、读懂话中话、辞职的技巧、应对小人法则、遴选、调动工作技巧。
做秘书的技巧、说话滴水不漏技巧、让同事高看你的技巧、结交高人技巧、应对单位流言法则、单独和领导相处技巧、开会临时性发言技巧、避免被边缘化技巧、化解领导偏见技巧借调技巧……此书作者是在单位工作21年的老A。
如你读后觉得没收获,可退款退货!如你想买来送亲朋、好友、晚辈,请长按下方二维码,仅剩400多本,67元包邮到家!这估计是市场上最好的职场教科书!绝不是路边货,更不是浓鸡汤!行走职场,人心难测。一定要低头拉车。
抬头看人。有人说:我只管拉车,小车不倒只管推,剩下的交给天意,上司总会看到我的努力,是金子早晚要发光。这些鸡汤很励志,但只做到了“低头拉车”前半句,没有体会到后半句“抬头看人”的残酷性。如果不善于观察。
看不懂上司意图,你拉车吐血也没用。当你发现上司有这三个苗头,一定要抓早抓小,能挽救抓紧挽救,不能补救的,早做其他打算。