进入职场之后,是更加看学历还是看能力?
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发布时间：2023-08-05 09:03
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热心网友
时间：2024-12-01 13:11
学历一般都是敲门砖而已，所以大部分企业还是很看重能力的，不过也有部分的企业很注重学历，如果学历不够的话，是根本无法进入他们公司的，比如说像是国企。
一、大部分的企业都比较注重能力。很多企业对于应聘者学历方面进行要求，也不过不想自己以后企业人员高学历比例太低而已，这样的企业通常要求应聘者大专水平即可，而且也比较注重他们的能力方面。
毕竟本身他们对应聘者的学历要求就不高，如果能力方面再不行的话，那么他们也不会愿意要这样的员工，所以对于他们而言，他们更为看重的是能力。
有能力的员工给他一个平台，他就能给你创造一片天。有学历没能力的员工，真的是能把人给气死的，所以很多企业其实在学历差不多的情况下，还是会更看重能力的。
二、大企业可能会更加注重学历，能力也会作为参考。大企业一般都是根据学历筛选，只要学历高就是有机会进入他们公司的，而且一旦进入后，只要不是能力方面太过于离谱，他们还是愿意要这样的员工的，并且给予他们很好的福利待遇的。
毕竟大企业重要岗位肯定是要求有学历有能力，而对于普通不起眼的岗位，只要他们有学历，且不至于频频出乱子，那么公司还是不会解聘他们的，在我看来，大企业其实更倾向于学历方面。
总结：小公司在入职后更加注重能力方面，毕竟本身他们招聘的时候就没太过于要求学历，而大公司则对学历方面有着很高的要求，就算是你进入后有能力，他们也会让你达到一定的学历要求后，才会选择让升职加薪，毕竟这也是大企业的传统了，很难改变的。
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时间：2024-12-01 13:11
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时间：2024-12-01 13:12
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时间：2024-12-01 13:13
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时间：2024-12-01 13:13
在职场能力与学历哪个更重要
