伊利离职到底值不值得
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发布时间：2023-08-06 09:29
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热心网友
时间：2023-08-26 18:39
值得。根据查询相关资料显示：伊利有强制性的任务指标。任务指标和营销费用挂钩，没有完成任务就取消本该有的费用支持，如果取消支持还完不成，就派巡查来检查市场。伊利每出一支新品，没有市场推广费用支持，没有营销团队协助，只有一个动作：强配。少则几千件，多则上万件的强配，让经销商苦不堪言，可以说，伊利每推出一支新品，不管最后成功与否，前期都是全国各地经销商用自己的血汗钱来买单。而伊利公司却没有丝毫损失。
伊利离职到底值不值得
值得。根据查询相关资料显示：伊利有强制性的任务指标。任务指标和营销费用挂钩，没有完成任务就取消本该有的费用支持，如果取消支持还完不成，就派巡查来检查市场。伊利每出一支新品，没有市场推广费用支持，没有营销团队协助，只有一个动作：强配。少则几千件，多则上万件的强配，让经销商苦不堪言，...
我在合肥伊利上班,由于不想干了,没有转正但是转岗了,离职要等一个月吗...
没有转正的员工，辞职应和单位商定，不能随意就走，辞职需得到单位批准才可以保证工资的准时发放。
伊利上班的工作怎么样
问题二：在伊利上班好不好 upon the barn was fairly under 问题三：伊利正式职工待遇 伊利分很多事业部的，各个事业部之间差距还是比较大的，但是总体是领导工资很高，普通员工的工资比较低。我刚辞职，以前是伊利冷饮技术部的研发人员，重点大学本科，在上海工作，5天*9小时工作制，工作两年了，基本...
我在伊利干了8年,当过操作工也干过质检,我要是跳槽的话可以去什么地方比...
按你做过的工作经历来看，我觉得你还是在快速消费品这个圈子里做比较好，食品、饮料、医药行业都可以，做质检技术员。这样你比较容易就业，有经验的还是很好找的。食品化工香精香料大公司也是可以的。如果有条件，建议你去外销行业的外资企业做，福利工资待遇要比国内的企业更好些。
为什么有人不想加入伊利集团团队
因为伊利团队凝聚力不强。伊利每出一支新品,没有市场推广费用支持,没有营销团队协助,只有一个动作:强配。制度完善,福利待遇一般般,五险一金齐全,离职率高。
请大家不要做伊利的促销员!实在是太让人心寒了
伊利促销兼职特别难做，屁事多的不得了，给的工服不仅脏而且还是坏的，裙子背后很长一条拉链不能拉，这让人怎么穿，里面又不可以穿自己的衣服，难道要让人裸身给他家卖东西吗？好不容易找到一个夏天穿的工服，温度不高的天气，超市里又开空调，冻死了，我就把夏季工服套在自己的衣服外面，拍工作照...
为什么伊利离职率高
为什么伊利离职率高 作为中国乳制品行业的龙头企业，伊利集团一直在致力于打造国民品牌和提高产品质量，但其员工离职率却居高不下，到底是什么原因导致了这种现象的出现？缺乏激励机制 伊利集团作为一家大型企业，其员工数量众多，但其激励机制却相对薄弱。大部分员工只能获得基本工资与年终奖金，缺乏业绩奖励和...
伊利唐山分公司怎么样
不好。1、压力大：伊利唐山分公司离职率高，加班多，压力很大。2、工资低：月均工资2952元，氛围压抑，福利待遇一般，因此是不好的。
伊利公司让我自己主动离职原因是我跟当地经销商有亲属关系
如果招你进公司的人和你没有关系，同时你也没有隐瞒这种关系，写在了入职表中，只是他们粗心没看到，现在才追究责任，那就不用理他们，是招聘的责任，没做好背景调查，他们要你走你不用走，让公司给补偿再走，相反你隐瞒了公司确实可以辞退。
邛崃伊利很黑暗???
回厂还没生产期间，伊利领导搞套路让老员工签离职，就是不好下人，免的公司赔尝你，随后12月份冷饮车间生产，通知这中途离职10多个老员工上班，结果当新员工处理，伊利当官的真他妈不是人性化管理，生产员工不多的时候，就把你当宝贝，人要是多啊就想把你踢走，最好伊利冷饮车间别去实在不是人做的...
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