员工离职影响氛围老板发言稿
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发布时间：2022-04-25 09:52
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时间：2023-11-13 05:23
摘要员工离职以后如果影响这个氛围，那么就应该要强调公司是铁打的营盘，员工是流水的兵，总会有人有更好的发展机遇，或者说有其他的事情而离开这里，但我们公司也稳步向前，继续向往好的方面发展。咨询记录 · 回答于2021-04-25员工离职影响氛围老板发言稿员工离职以后如果影响这个氛围，那么就应该要强调公司是铁打的营盘，员工是流水的兵，总会有人有更好的发展机遇，或者说有其他的事情而离开这里，但我们公司也稳步向前，继续向往好的方面发展。能否提供一段激励现有员工激励的话段现在的员工都不傻，你给他鸡汤，你给他画前景都没用，还不如给他们组织一次旅游，这个时代。这个才是实实在在的。物质和精神肯定是都要存在的！物质我会用行动做出来，至于激励挂段也要同时存在！那就给他们画饼呗，画饼其实大家都会就是说公司未来的一个前景，将来给大家升职加薪之类的。
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时间：2023-11-13 05:23
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时间：2023-11-13 05:22
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时间：2023-11-13 05:22
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时间：2023-11-13 05:23
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时间：2023-11-13 05:23
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