遂宁市民康医院的医院建设
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发布时间：2022-04-25 09:06
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时间：2023-11-11 21:32
遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
医院医务工作者在医疗实践中不断探索创新，近几年来在国家级、省级专业杂志及学术会上发表、交流医疗论文60多篇，获市级科技成果4项。1人被选拔成为遂宁市第二批学术带头人后备人才，4人被选为遂宁市卫生人才专家库。
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时间：2023-11-11 21:32
遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
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遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
医院医务工作者在医疗实践中不断探索创新，近几年来在国家级、省级专业杂志及学术会上发表、交流医疗论文60多篇，获市级科技成果4项。1人被选拔成为遂宁市第二批学术带头人后备人才，4人被选为遂宁市卫生人才专家库。
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遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
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遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
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遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
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遂宁市民康医院职工队伍日渐壮大。现有在职职工100人，其中高中级专业技术人员30人，初级职称38人，编制床位250张，科室设置较为齐全，服务项目闩趋完善。
院领导审时度势，制定了重点学科发展计划，先后选派了二十多名医学基础扎实、敬业爱院，有培养发展潜力的中青年知识分子到湖南医大、华西医大等国家级重点精神专科进修深造或到遂宁市人民医院短训，大大提高了业务素质和技术水平。培养的学科带头人及技术骨干，已成为医院发展和业务技术的主要力量。
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