发布网友 发布时间:2022-04-25 09:03
共2个回答
热心网友 时间:2023-11-11 15:20
证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
楼上的说的很对。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
楼上的说的很对。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
楼上的说的很对。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
楼上的说的很对。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
楼上的说的很对。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
证券公司的人员流动性一般不是很大的,没有证券从业资格也是不可以入职的,免费培训一是为了培养人才,二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。热心网友 时间:2023-11-11 15:20
楼上的说的很对。