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米招和大易,MOKA,三茅,谷露的软件功能是一样的吗?

发布网友 发布时间:2022-04-25 09:03

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5个回答

热心网友 时间:2023-11-11 17:12

这些软件的功能基本一样的不过我觉大易的功能会比较的齐全一点。

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

米招和大易,MOKA,三茅,谷露的软件功能都是差不太多的.

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

当然是不太一样了,不过差不多。

热心网友 时间:2023-11-11 17:14

这几个软件的功能都差不太多,都是用来解决人资管理者繁琐的招聘事务

热心网友 时间:2023-11-11 17:14

当然不一样啦,不过有相同之处

热心网友 时间:2023-11-11 17:12

这些软件的功能基本一样的不过我觉大易的功能会比较的齐全一点。

热心网友 时间:2023-11-11 17:12

这些软件的功能基本一样的不过我觉大易的功能会比较的齐全一点。

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

米招和大易,MOKA,三茅,谷露的软件功能都是差不太多的.

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

米招和大易,MOKA,三茅,谷露的软件功能都是差不太多的.

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

当然是不太一样了,不过差不多。

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

当然是不太一样了,不过差不多。

热心网友 时间:2023-11-11 17:14

这几个软件的功能都差不太多,都是用来解决人资管理者繁琐的招聘事务

热心网友 时间:2023-11-11 17:14

这几个软件的功能都差不太多,都是用来解决人资管理者繁琐的招聘事务

热心网友 时间:2023-11-11 17:14

当然不一样啦,不过有相同之处

热心网友 时间:2023-11-11 17:14

当然不一样啦,不过有相同之处

热心网友 时间:2023-11-11 17:12

这些软件的功能基本一样的不过我觉大易的功能会比较的齐全一点。

热心网友 时间:2023-11-11 17:12

这些软件的功能基本一样的不过我觉大易的功能会比较的齐全一点。

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

米招和大易,MOKA,三茅,谷露的软件功能都是差不太多的.

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

米招和大易,MOKA,三茅,谷露的软件功能都是差不太多的.

热心网友 时间:2023-11-11 17:13

当然是不太一样了,不过差不多。
国内招聘管理系统有哪些?

有谷露/ 极招聘 /图谱/ 三茅/MOKA /云招…等,产品各优劣有:1、公司背景,先说图谱和三茅,这两家谁先起来做招聘管理系统的这个我不是很清楚,谷露之前是做猎头起家的,它的企业版推出时间不长,没记错的话是前年出来的。极招聘可能是完全的新星,不过也都拿到了风投,业内也挺看好这家公司的。

好用的招聘管理系统有哪些?

AI得贤招聘官的招聘管理系统就挺好的,有招聘面试用的AI面试系统,还有AI人才管理系统:AI人才盘点、AI晋升管理等,AI简历解析、HRBot机器人:AI电话邀约机器人、AI面试聊天机器人;在线编程能力评估考试系统和人才背调-葡萄证明。

简历管理工具有哪些?

不利于更新和标注,所以专业的简历管理工具就非常必要。这样简历管理工具推荐你使用职徒简历,52cv, 叮咚简历等,建议在创建简历之后根据标签管理不同用途的简历,根据不同的用途下载使用。这些平台支持将已有的简历可以直接导入到系统,非常方便。

HR们都在使用什么招聘管理系统

HR们都在使用8Maange HR招聘管理系统, 支持管理从招聘申请到面试录用的整个招聘过程:定义招聘职位和提出申请 — 发布招聘信息 — 候选人注册/登记简历 — 收集与筛选简历 — 安排面试 — 录用决策 — 发送聘用通知和安排入职 — 跟踪和评估试用期表现。繁杂重复录入工作都可以由系统自动化流程来完成,...

现在招聘软件有哪些

招聘分为2种,一种是平台型的,比如智联、58、赶集网站这样的招聘网站;另外一种是管理型的,单位可以自己对外展示发布招聘岗位,应聘者投递简历,每个单位也可以真正建立自己的简历库,为后期人员招聘储备准备,目前最火的就是小程序了,慧人力招聘小程序,用小程序链接线下,企业微信打通内部管理,非常...

HR常用的招聘软件有哪些?

可对比的多维度绩效管理体系 CMF-PMS (Comparable Multi-Factor Performance Management System)针对KPI、平衡计分卡等考评方式在中国出现的适应性问题,诺姆四达通过十多年的理论、实践上的探索开创了的。该体系结合了中国人群、机关事业单位人员的特点,基于理性人/经济人的博弈假设,通过设置符合人的评价...

为什么要用招聘软件呢??

目前国内向雇得易,大易,北森都是做招聘管理软件的,我们公司现在正在使用北森的招聘软件,用着感觉还是不错的。必竟北森在与其它竞争对手相比时,从公司规模,客户数量,人员的专业能力都是非常突出的。

HR招聘管理软件的对比?(谷露/ 极招聘 /MOKA /北森 /雇得易 /大易...

MOKA、极招聘可能是完全的新星,不过也都拿到了风投,业内也挺看好这两家公司的。2、技术优势什么的,讲真,如果你关注他们的微信或者陆续看过产品演示,你会发现功能其实是在急速趋同的。拿市场占有率比较高的北森和大易来说,基本上大易出个什么实用的功能,就几天功夫北森也会上线,倒过来也一样的...

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