哪些人可以享受年休假国家规定的年休假天数是多少
发布网友
发布时间:2023-08-03 01:15
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-07-30 13:15
在企事业及个体户等单位连续工作满一年的职工就可以休年假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位没有安排年假,职工可以到劳动局投诉。
一、我国哪些人可以休年假? 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
二、职工在年假期间加班工资是多少? 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
三、单位不安排年假会受到什么处罚? 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方*人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民*强制执行。
综上所述,休息是职工的正当权利,除了周末和法定假日外,在事业单位、企业及个体户工作的职工,入职满一年就可以享受年假待遇。开始是五天年假,工作时间满十年的,可以休十天的年假。如果职工在年假期间加班,单位要给三倍加班工资做为补偿。
哪些人可以享受年休假国家规定的年休假天数是多少
在企事业及个体户等单位连续工作满一年的职工就可以休年假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位没有安排年假,职工可以到劳动局投诉。一、我国哪些人可以休年假? 1、机关、团体...
年假的法律规定天数
年假的法律规定天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
哪些人可以享受年休假?国家规定的年休假天数是多少?
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单...
年休假国家规定天数
国家规定年休假一般为5至15天,具体天数根据工作年限确定。工作满1年不满10年的职工享有5天年假;工作满10年不满20年的职工享有10天年假;工作满20年及以上的职工享有15天年假。若用人单位不能安排年假,应按法定假日计算三倍加班费。新进用人单位的劳动者,如果连续工作不满12个月,则当年的年休假天...
年假国家规定天数
年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的...
2022年年假最新规定
(一)、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。(二)、依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排...
年假规定怎么休
1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。2、年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。3、职工新进用人祥旦单位且符合职工连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余...
公务员年底什么时候开始放假
- 工龄在20年到30年之间的公务员,每年享有15天休假。- 工龄30年及以上的公务员,每年享有20天休假。3. 公务员的年休假在满足规定工龄后,从第二年开始享受,且应当当年使用完毕,不得跨年度累积。4. 公务员可以将年休假集中使用,或者分段安排。如果遇到法定节假日或公休假日,可以顺延相应的假期。5. ...
休假天数与工龄规定
其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假。如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的年休假天数高于上述标准的,应当按照约定或者规定给予员工年休假。年休假争议是劳动争议...
年休假规定天数是多久
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。三、年假安排...