公司想开除我又不给赔偿怎么办?

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位...

那你就继续工作，不主动辞职就行。如果公司有任何违法行为，比如未交保险、拖欠工资等等，你就可以直接提起劳动仲裁，要求解除合同以及经济补偿金。有不明白的可继续追问或者更多详细情况请登录威海律师门户网站：www.wh-lawyer.com ；如觉得我的回答对您有帮助，望采纳、好评。

公司让你等通知上班，那就没有解除劳动合同，在这种情况下公司是要每个月付给你工资的，虽然这个工资可能比较少一点，但是也要付的。而且这段时间你不上班，你还可以做别的事情，挣钱相当于拿双工资，这是很好的事情。

经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金。既然申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，那么就是认定双方劳动关系已解除，用人单位再通知该劳动者上班，就属于向劳动者再次提供岗位，那么劳动者是可以拒绝的。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...

很多企业为了不赔偿都会采取这种手段，把羞辱你的证据保留下来，多收集一些他想要你自己离职的证据，到时候你还要感谢他给你送钱呢。当你在就职中“被辞职”，公司想辞退你，但又不愿意给相应的补偿，用其他手段去让你主动离职。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因，公司的这种做法，都是不符合劳动法...

可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

填一份仲裁申请书即可。在仲裁委受理后，请第一时间告知公司的人力部门，如果他们拒绝支付辞退你的经济补偿金，你就要通过法律手段斗争到底，一般公司除非是养了很多法务，大部分公司这时候会同意与你和解或者在仲裁委主持下调解，毕竟从你的表述来看你是占理的一方。纯手打，望采纳。

这种事情是不可能做成的，因为现在员工都懂劳动法，会通过法律的途径维护合法的权益，根本不可能服从公司的决定。在发现自己被开除之后，员工就会去申请劳动仲裁，然后把自己的工资以及应得的赔偿给要过来。你可以把这些事情告诉老板，让老板知晓。如果老板非要做的那么绝，就有可能被相关部门调查，也会给...

公司不给补偿的话，那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁，也可以直接到法院起诉解决。法律分析可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位强制辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、...

你可以要求公司出具解除劳动合同（辞退）证明书，然后向公司索取每工作一年赔偿两个月的工资，不给就申请劳动仲裁（免费）的。《劳动合同法实施条例》第十三条明确规定："用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件"。即用人单位不得与劳动者自行约定...