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发布时间：2023-08-02 20:34
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时间：2023-09-07 09:44
【答案】：A A 【解析】题干中所指的内部、稳定的不可控因素是能力。
将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素,指的是归因于( )。【答案】：A 本题考查对成败归因理论三维度六因素的理解。美国心理学家维纳把归因分为：内外性归因、稳定性和不稳定性归因、可控性与不可控性归因。具体到某一个体时，他又将归因分为四个方面原因，即能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏。能力属于个人内部稳定的不可控性的因素。A项正确。B项：...
...失败归因于个体稳定的不可控的内部因素时他会说()。其中，个体稳定的不可控的内部因素是能力。选项中，“我太笨了”体现了个体能力低。因此，B项正确。A项：将成败归于外部、不稳定、不可控的运气因素。与题干不符，排除。C项：将成败归因于外部、稳定的、不可控的工作难度因素。与题干不符，排除。D项：将成败归因于个体内部、不稳定但可控的努力程...
在维纳的三维归因理论中,属于内在、稳定、不可控的因素是( )在维纳的三维归因理论中，属于内在、稳定、不可控的因素是能力。三维归因理论（Cube theory），也称炻度理论或立方体理论，由美国社会心理学家凯利于1967年发表的《社会心理学的归因理论》一书中提出。凯利认为，对他人行为的归因一般要经历三个阶段，首先是观察行为，其次是判断原因，最后是排除偶然因素和迫...
能力是内部的稳定不可控的吗能力、努力与工作难度各自所属的维度。能力是内部、稳定、不可控因素；努力是内部、不稳定、可控因素；工作难度是外部、稳定、不可控因素。需注意：①努力是所有因素中唯一一个可以控制的，因此在做题时可以先看是否可控，如果可控则为努力，不可控则再从其他角度做判断。②能力与工作难度是六个因素中仅有...
如果个体对成功或失败作任务难度归因,那么从归因因素角度讲,这种归因属 ...【答案】：C 将成功或失败归因于任务难度，这属于外部的、不可控和稳定归因。同样，将成败归因于努力，它属于内部的、可控的稳定因素。
三维度六因素记忆口诀是什么?六因素：能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况、外界环境；三维度：因素来源、稳定性、可控制性。最早提出归因理论的是海德。海德认为行为的原因或者在于外部环境，或者在于个人内部。维纳在海德研究的基础上，发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素。
如果个体对成功或失败做任务难度归因,那么从归因角度讲,这种归因属于...【答案】：C 韦纳的成败归因理论系统地探讨了个体对成败结果的归因特点,他认为个人对成败的解释不外乎四个因素：能力、努力、任务难度和机遇或运气,其中任务难度是表示环境因素的外在原因,是个人较难控制的,属于稳定因素。因此本题选C。
教综题海——心理学篇 八A.内部、不稳定、可控 B.外部、稳定、可控 C.外部、稳定、不可控 D.内部、稳定、可控 【参考答案】A 【名师解读】维纳的归因理论认为,努力程度属于内部的、不稳定的、可控的因素。 13.“这次考试失败是因为我的运气不好”,这是把失败归因于( )。 A.内部的不可控因素 B.外部的可控因素 C.内部的可控因素 ...
...的失败归因于个体稳定的、不可控的内部特征时,他会产生一种()的观...同时又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态、外界环境。这六大因素都具有以上三个维度的属性。能力高低是稳定的、内在的、不可控的因素,根据选项的描述,“我太笨了”是对自己能力的判定,故本题选A。
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