领导私自罚款属于什么行为

领导私自罚款属于违法行为，相关规定如下：1、领导私自罚款属于违法行为，是无效的。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，而且我国《中华人民共和国行政处罚法》也规定了，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效；2、罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，而且我国《行政处罚法》也规定了，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。所以领导私自罚款的行为是无效的。如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须明确降低工资的数额，如...

违法行为。由《中华人民共和国行政处罚法》第三百一十五条规定得知：领导或者单位负责人私自罚款属于违法行为，会收到相应的惩罚。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。

法律分析：属于不合法行为。公司以你违反规章制度进行罚款，首先需要有明确的规章制度，其次该规章制度是通过民主程序制定的，最后该规章制度已经向您公示了。缺乏上述任何一个程序，公司对您进行罚款都是违法的，侵犯了您的合法权益的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳...

违法。根据查询华律网得知，领导私自罚款属于违法行为，是无效的，国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。想扣劳动者工资，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按劳动合同约定通过扣除劳动者工资来赔偿损失。

一、公司领导私自罚款是违法的吗1、公司领导私自罚款是违法的。部门领导私自罚钱不合法，可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。企业现在没有任何权力、也不能对职工罚款，会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。2、法律依据：《工资支付暂行...

法律分析：私自罚款属于非法侵占行为，触犯了侵占罪，可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，属于违法行为，可以向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款...

私自罚款属于非法侵占行为，触犯了侵占罪，可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，属于违法行为，可以向相关部门举报。罚款，是行政处罚，必须有法律依据。且由国家行政机关的工作人员...

部门经理私自罚款员工不合法。用人单位以以下6种理由克扣员工工资的行为都是违法的：1、因为上班迟到被扣工资；2、请假扣三倍工资；3、员工辞职扣工资；4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；5、孕期产检扣工资；6、个人原因造成公司的损失扣工资。部门经理无权罚员工钱，严重侵害员工的合法权益。可以通过...

法律分析：是的。部门领导私自罚钱不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。 企业现在没有任何权力、也不能对版职工罚款，会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第三条 行政处罚的设定和实施，...