高管薪酬高得越来越离谱,这是为什么?

发布网友发布时间：2022-04-25 11:51

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热心网友时间：2024-07-15 05:13

金融危机中金融高管，仍拿高薪的行为引起了全球的谴责。在中国，最新消息是，财政部发布规定，国有金融行业高管的最高年薪不得超过二百八万元人民币。条例背后还有更详细的注解，包括2008年国有金融机构清算高管薪酬指税前薪酬，包括基本。绩效成本利润当员工减少，经营成本降低时，绩效的下降并不意味着利润总额的下降，还可能由于员工和经营成本的减少而导致利润总额的增加，

在这种情况下，高管的薪酬也会增加。天价高薪一经披露，立即引来诸多争议。有上市公司解释，高管基本工资没有大的变化，主要是因为“激励部分”的变化和兑现。这个解释掩盖不了收入差距越来越大的事实。薪酬激励是必要的，有收入差距是正常的，但高管和工人阶级的收入差距急剧扩大甚至无限扩大是不正常的。即使在高管们标榜的发达国家，高管的工资也不应该声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

随着普通员工和社会的平均收入而过度增加，去年初，美国部分公司高管“天价薪酬”的合理性和透明度引发诸多争议。高管与普通员工的薪酬差距远超千倍，前者的上升速度远快于普通员工的收入。很多员工质疑：一个人的贡献真的能等于一千人吗？在质疑声中，全球最大的家居用品零售商，家得宝公司董事长兼首席执行官*辞职。在“接轨国际市场”的流行趋势下，

国内上市公司高管的天价薪酬也在创新高，引来不满的“天价薪酬”，再次反映出上市公司鄙视投资者作为回报的顽疾。与投资者微博的投资回报相比，每年高昂的高管薪酬并不令人信服。零七年，中国股市历史上恐怕有很多值得铭记的数字。投资者已开立账户超过1.3亿个，贡献融资额度超过八千亿元，缴纳交易印花税超过两千亿元，支付了大量交易费用。但投资者的回报令人失望。

热心网友时间：2024-07-15 05:13

因为这份工作非常的重要，地位非常的高，对从业人员的要求也非常的高，他们值得这样的高薪。

热心网友时间：2024-07-15 05:14

主要是因为有了这些高管之后，才会让一些员工更加努力的干活，而且公司会变得越来越好，也是因为这些高管的缘故。