职场上非常努力,但是一直被无视该怎么办?
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发布时间：2023-08-04 20:17
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时间：2024-11-23 22:49
有一些职场人从来不会主动给领导汇报工作，每次领导要求汇报工作，也都是敷衍了事，走个形式。其实，工作中，做好工作汇报是很重要的，通过工作汇报，能够增加领导对你的了解，知道你擅长什么，还能拉近你与领导之间的关系，对你未来的工作和升职加薪都有很大的好处。
同事小迪就是一个不喜欢做工作汇报的人，领导也总是瞧不起她，认为她的工作能力不行。有时候，还会故意给她安排一些很难的工作，故意刁难她。其实，小迪工作很努力，各个方面的能力也都不会差，只是不经常给领导汇报工作，领导对她了解甚少。后来，小迪在一位前辈的指导下，经常给领导汇报工作，除了工作中的大事情，平时基本上每天也都会做一个小的汇报总结。一段时间下来，小迪不仅成长的速度很快，领导对她也是越来越器重。有一次，公司有一个新的项目，小迪主动请缨，想要参加新项目的工作，领导二话没说就答应她了。
可见，做好工作汇报是多么重要。做好工作汇报，在职场上自然会如鱼得水，越混越好。为什么你工作很努力，却一直不被领导重视？那是你没做好这一点
一、为什么要做工作汇报？
主动给领导做工作汇报，是有好处的，对工作的开展和未来的发展都是有好处的。
1、让领导看到你的能力
汇报工作，其实就是在展示自己的工作能力，让领导更加深入地了解你。要知道，每个领导都有很多的下属，他不可能会花很多时间去了解每个人，相反，员工要面对的领导，只有一个人。在这种注意力不对等的情况下，员工只有主动与领导沟通，给领导汇报工作，经常在领导面前刷存在感，才能让领导更加地了解你，清楚你的工作能力。就像前面说的小迪，就是通过及时地给领导汇报工作，在领导面前展示自己，才获得了领导的认可，最终成为领导的左膀右臂。
2、获得公司和领导帮助
有些人，在开展工作的时候，总是会遇到很多的困难，无法顺利地完成工作，这不是因为领导的刁难，而是你不懂如何利用资源。职场中，领导是你最大的资源，公司是你最大的依靠。如果工作不顺利，需要资源支援，最简单的办法就是给领导汇报，向领导申请。获得领导的支持和帮助，能够让你的工作进展更加顺利。要知道，领导之所以是领导，一定是有过人之处，有比你强的地方。领导能够比你更快地掌握一些信息，拥有更多的资源，在工作上，也一定有比你强的地方。
所以，处理工作的时候，主动给领导汇报工作，获得领导的支持和帮助，能够让你掌握更多的信息，更高效地完成工作。
二、如何做好工作汇报？
有些人虽然经常给领导汇报工作，但总是抓不住重点，常常说一些废话，还有人汇报工作很敷衍，每次就只是随便说几句就结束了。
其实，汇报工作也是有方法的，不是事无巨细地说一遍，就完成汇报了，这只会给领导留下没主见、不思考的坏印象。
汇报工作有4个关键点，这样给领导汇报工作，抓住重点，会让领导更加认可你。
1、开展工作前汇报；
在正式开始执行工作任务之前，要进行工作汇报，告诉领导你的工作计划或者方案。通常，通过这次的工作汇报，领导会给你提一些参考意见或给予你一定的指导，告诉你需要怎么去执行。这样可以避免工作进行一半或者执行完，结果与领导想要的产生偏差，避免重复执行，浪费时间。
2、工作进行过程中汇报；
在工作中，也要做好汇报，不仅是汇报工作进度，也要汇报工作的执行情况，特别是一些关键的环节或取得重要进展的时候。工作执行的过程中，做好工作汇报，既能够让领导随时地掌握工作情况，也能够避免在过程中出现问题，自己束手无策。而且，及时地给领导汇报工作，也能够让领导放心，这不仅是工作能力的展示，也能够证明你工作靠谱，更加信任你。
3、工作完成时汇报；
工作完成的时候，也需要与领导进行汇报，其实，主要就是对工作任务进行一个总结，顺便邀一邀功。汇报一下你在工作中，解决了什么问题，处理了哪些难题，不仅能可以让领导看到你的工作能力，也能让领导更加了解你。
4、遇到超出权限范围，进行汇报；
工作中，遇到了比较难的问题，或者是遇到了超出自己权限范围内的事情，一定要及时与领导沟通，征求领导的意见。如果你擅自决定，导致工作出现问题，是需要承担很大责任的，也会因此失去领导对你的信任。总之，在给领导汇报工作的时候，一定要说重点，说领导想要知道的内容，不要说一些没有价值、没有意义的话，浪费时间。
写在最后：汇报工作不是在给领导交作业，是要让领导知道工作的情况，也是让领导对你有深刻的了解，获得领导对你的信任。所以，做好工作汇报，能够让你的职场发展更快。
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时间：2024-11-23 22:50
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时间：2024-11-23 22:50
