公司要求员工更改微信名称,使用真名,否则就罚款,这样合理吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 05:06

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热心网友时间：2022-07-12 17:10

公司敢罚款，我直接就去劳动局和*告他。

这样的公司，不管他什么规定，他都没有任何赢的可能。劳动法和劳动合同法明文规定，雇佣单位没有任何罚款的行政处罚的权力。

也就是说，雇佣单价如果罚了你的款，你可以直接以此为理由解除劳动合同，并要求雇佣单位支付经济补偿金。

微信是我自己的，我有权保留自己的隐私。如果你非要我的工作微信实名，那你给我配个手机和手机卡，我专门在上面登录我的工作微信，保证微信名是身份证实名。

网友一：

合理，但是不一定合法。

公司做出这样的要求，其实对于员工而言，也不一定就是坏事。

第一，统一、真实的名称，方便同事之间互相识别，在工作协调中会更加便捷，可以增强办事效率。

第二，真实的名称，可以防止一些意外事件，比如某些不法分子浑水摸鱼，损害公司和公司员工的权益，同时，如果发生意外，可以更快，更方便的追索源头，从这个角度而言，其实是对员工的一种保护，而不是*。

第三，公司的公告中也说明了，是针对于工作微信，既然是工作微信，理所当然要遵从公司的规则，也没有什么奇怪的。

当然，违反的人，是否可以按照公司的规定处罚，那就要看公司的规定是否按照正常程序制定的，符合相关法规要求的规定。

总之，每个人的私隐权益受法律保护，但这不能成为我们抵制公司合法合理的管理要求。

网友二：

其实我挺反感这种情况，微信是自己的私人东西，我觉得公司没有权利那么做。

但是我发现，身边好多做销售的微信名都改成某某公司什么职务加自己的名字，问了才知道不改的话就要被罚款。

反正我是不能够接受这种情况，但还有工作群之类的完全可以备注真名，这个无可厚非。

总而言之，让我用自己的私人微信昵称改成公司统一的我不能接受，老子的微信想叫啥就叫啥，除了上述工作群之类的备注以外。

网友三：

如果是公司制度里有，这个就是合理的要求，公司要求员工微信使用实名肯定有他的目的和原因。

我建议你每月多花几十块钱，再办理一张卡，一个号。

我也是两个号，两个手机，一部工作，一部生活，只要能用就好。

有些还使用微信分身，同一部手机两微信，这个就不知怎么操作了。

当然如果公司非常在意这个，何不给员工配个手机和电话卡呢？专门用于工作的，这样不是两全其美吗？

热心网友时间：2022-07-12 17:10

对企业是否能够对雇员处以罚款或经济处罚，各国的法律规定是不同的。法国明确规定禁止企业罚款权，瑞士、日本和香港则肯定企业罚款权。值得注意的是，法国在禁止企业罚款权的同时，雇主有权要求雇员缴纳一定的保证金以保证其忠实地履行职务，在某种程度上使雇主的利益得到照顾。而瑞士不但允许企业罚款，也同样存在保证金制度。此外，日本、瑞士还确定了职务保证制度，以保证雇主的利益。所谓职务保证，即保证人对于债权人，就债务人之身体、行为及技能，保证胜任其职务，并就其因执行职务所生损害负担保责任；保证的范围，包括因受雇人不履行契约致使债权人所受之损害，以及受雇人执行职务时因故意或过失加于债权人之损害，还包括受雇人侵占债权人财产或过失损害他人的，保证人均应负赔偿责任。相比之下，我国明确规定用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，也没有设置职务保证(劳动合同担保)制度。

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热心网友时间：2022-07-12 17:11

肯定是不合理的，微信名称是大家的隐私，自己有权利保护隐私不泄露真名，在没有法律依据下的罚款也是无效的。