公司是否应该提供员工宿舍?

发布网友发布时间：2022-04-25 05:02

共5个回答

热心网友时间：2023-10-28 03:00

不应该因为宿舍会耗费大量的建设和投资成本而且还要会计通过工商税检等部门证明该房地产不属于投资新的地产，不然要缴纳重税
而且阿里巴巴顺丰肯德基大润发他们发展这么快这么好的公司都不提供住宿的，基本都是聘用本地人为主，只有管理层的有住宿和出差补贴，吃喝电话等也是自理，不然公司如何快速的扩张占领市场？而且大量的出资买房地产还需要投入更多的钱护理安保实在是得不偿失。
人家美国的微软谷歌还有* 人家都不包住的好不好，只是有单独的办公室而已。虽然没有员工住宿公寓，但是人家很多技术工管理层可以自行通宵达旦的留在自己的办公房间过夜的全力还是有的，不过人家西雅图经常下雨，基本出门的人也很少。

热心网友时间：2023-10-28 03:01

大多数的公司是不提供宿舍。原因大至有：一公司条件不足。
二提供宿舍不如多投项目。
三为什么要提供宿舍。
只有部分资金比较宽裕的公司才会给提供宿舍。这样的公司少之又少。只有高级管理层和中级管理层才有，基层员工层和工程技术层是不提供宿舍的。
在说，部分公司那怕是有钱提供宿舍也不会提供宿舍的，有那钱除给员工开工资外，自己人花多好，为什么还要提供宿舍，员工可以在外租房，公司每个月不是给300元的租房补助么。这也就是不会在提供宿舍。
提供宿舍只是高级管理层和中级管理层，但租房补助造样拿。
中级管理层的主管、项目经理、部门经理、经理：400、500、600。
高级管理层的总监、总经理、总裁、董事：700、800、900.、1000。

热心网友时间：2023-10-28 03:01

没有应该这个说法有只能代表公司刚好那地没用空出来给你们当福利而已地多贵啊外面城中村几百块一个月就搞定了大不了补贴一点给你

热心网友时间：2023-10-28 03:02

没有应不应该之说，嫌工资低可以不干，正规公司应该有五险一金，住房公积金已经包含在内，除非你是专业型人才，或者是24小时不定时上工，公司才会考虑食宿，增加住宿会导致用工成本上升和风险的提高。

热心网友时间：2023-10-28 03:02

我觉得公司如果有这个实力资金就可以提供啊，当然没有就可以不提供吧。
现在年轻人在北上广的，其实租房是很头疼的问题，要考虑到价钱距离，所以压力都很大，公司如果提供住房，我相信员工会很开心吧。
所以这个看公司，提供就是福利，不提供也没关系。