我昨天在中国平安应聘时交了100元培训费，现在不想做了，这钱能退吗？
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发布时间：2022-04-25 05:24
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-29 21:43
能退，国家的劳动法律法规明确规定，企业雇用劳动者，不能以任何形式要求劳动者支付任何费用（比如培训费、押金等）。你找这个企业所在地的劳动仲裁部门，要注意保留证据，就是押金条之类的。还有就是如果你拿了这家企业的东西，比如工作服或者是产品原料之类的，你得还回去，劳动仲裁部门才会支持你。
扩展资料
以下摘自2008年的《劳动合同法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。
第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地*劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。
参考资料来源：中华人民共和国劳动合同法 —百度百科 中华人民共和国劳动合同法—中国*网
热心网友
时间：2023-10-29 21:43
没收据的话，去向人要，要不回就算了
热心网友
时间：2023-10-29 21:44
不交的,你上当,可能你应聘的不是平安公司,是骗子公司,
平安培训不要钱,培训考试合格后,你想做的话就去平安公司交500无压金,有收据给你的,如果你那天不想做了,他会一分不少的退给你.
热心网友
时间：2023-10-29 21:44
热心网友
时间：2023-10-29 21:45
