关于集体制人员工龄问题

发布网友发布时间：2023-07-25 20:01

共3个回答

热心网友时间：2024-11-19 08:21

在我国，全民所有制和集体所有制是公有制的两种形式；

改革以后，全民所有制和集体所有制之间的的界限模糊了，但有的历史事件还是有一定区别的；

集体所有制编制人员进入全民所有制单位时，全民单位须有招工指标。历史案例是：

1）集体入全民，保留集体用工性质，工龄连续计算；

2）集体入全民，全民单位按照招工招干对待，进入后，身份变为全民，工龄连续计算。

4.这个全国都一样，单位都是按照规定办，不能胡来。

附相关知识：

全民所有制来源：一是解放后没收的*官僚资本兴办的企业经改造二来；二是生产资料社会主义改造之后国家赎买的民族资本兴办的企业；三是新中国自己兴办的企业。

集体所有制的来源：生产资料社会主义改造时，在城市，将城市手工业者和规模较小的作坊加以改造走合作化道路，出现了很多小型企业；在农村通过合作化的道路成立人民公社，生产资料的性质为集体所有制。

热心网友时间：2024-11-19 08:22

集体所有制和全民所有制，是两个不同的用工制度，在计划经济*下，集体所有制，到全民所有制工作的，在集体所有制工作期间，是不计算工龄的，而现在已经按照缴纳养老保险计算缴费年限了，你缴纳养老保险，就计算缴费年限，不缴纳养老保险，就不计算缴费年限，没有工龄的规定了。

热心网友时间：2024-11-19 08:22

应该算工龄的，具体看相关规定，你可以咨询本医院或当地人事部门。