试用期无缘无故被公司辞退怎么赔偿?

发布网友发布时间：2023-07-23 07:09

共2个回答

热心网友时间：2023-07-27 13:02

试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件可以解除合同，且无需支付补偿金，否则应该支付半个月工资作为补偿金。

热心网友时间：2023-07-27 13:03

试用期无故被辞退，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在试用期内，除被证明不符合录用条件的以外，用人单位不得无故辞退劳动者。否则用人单位应该按照法规，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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