为什么说一个员工不能在一个店呆太久

发布网友发布时间：2023-07-22 20:46

共4个回答

热心网友时间：2023-09-28 13:01

● 待久的环境，就会成为老油条。比如和同事熟悉，知道对方处事和个性，欺负弱小的让他多干事，或者讨好厉害的帮忙掩护迟到早退。比如知道时间段，客人少或者主管没来，会偷懒。比如熟能生巧，知道管理漏洞，能占公司便宜。严重的可以挟持店面，比如一些固定老顾客只听他的。他走了，或者换了新的公司，就会带走这些客户资源。
● 总之就是熟悉后，产生惰性、会占便宜偷懒、给店带来管理和经济上的损失。其次也不利于员工个人思维发生，会变得固定而呆板。让他去新环境，能刺激他（她）的思维活化。
● 祝好朋友

热心网友时间：2023-09-28 13:01

谁说的，如果对于一个发展前景的小店，可以作为你工作的过渡期，一边工作，一边学习，为了以后找更好的工作，如果你的店有发展前景的话，还是建议你潜下心来，好好工作。

热心网友时间：2023-09-28 13:02

也没有这样的说法吧，一个店能呆下去吗看你的能力，就是业绩来说话，当然，同事领导之间的关系也非常重要，要处理好才有好心情啊！坊间说的其实是换个环境和行业的意思，但不一定适合所有人哦，你自己考虑清楚，道理是这样，祝好，请采纳！

热心网友时间：2023-09-28 13:03

得不到提升空间，人会懈怠。