试用期满后，公司不给新员工转正，是不是新员工还是在试用期范围吗？谢谢！

发布网友发布时间：2023-07-22 02:22

共3个回答

热心网友时间：2023-09-11 16:41

试用期期满就不再属于试用期了，除非在试用期内被证明不符合录用条件，否则就应该转正。可以向公司询问要求给出解释。

热心网友时间：2023-09-11 16:41

劳动法规定，劳动合同1年期为2个月试用期，2年期为3个月试用期，3年期为3到6个月试用期。一般企业签订合同会少于这个期限，如果多于应该以劳动法为准。
试用期内提前双方提前三天通知就可以解除劳动关系。
如果你感到不公平
可以去相应的劳动仲裁部门申请劳动仲裁

热心网友时间：2023-09-11 16:42

假如公司不愿签订劳动合同，这就产生了事实劳动关系，怎么样拖着不签都是违法暂对公司不利，肯定要承担相应的赔偿金，所以员工要求或者提出赔偿他是有一定依据的。