押一个月工资怎么算
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发布时间：2023-07-22 11:29
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热心网友
时间：2024-11-18 00:29
法律主观：
离职用人单位押一个月工资是不符合劳动法的规定的， 劳动者辞职 到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
