临时工工龄认定需要哪些材料
发布网友
发布时间：2023-07-23 05:03
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-27 19:22
法律主观：
需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳 养老保险 有关凭证。如果档案里有中断，比如*，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算 工龄 的时间。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
