发布网友 发布时间:2022-04-25 07:04
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-05 16:30
如果提问者所述的‘’单位‘’,是以营利为目的私营公司丶工厂丶合伙企业…等等单位,如果该单位在遵守国家法律法规的前提下,为赢得商机或该单位为保护自己的知识产用人单位与劳动者可以在用工合同中约定保守用人单位的商业秘密和产权相关的保密事宜,如果签定了保密协议,就应当自觉遵守和履行。在不违背双方意志和国家强制性法律法规的情况下,具备相应民事行为能力的主体双方所签订的协议合法有效。
保密协议,竞业禁止协议等各方当事人意思自治且表示真实,相关协议原则合法有效,具体得看相应条款!保密协议必须合法。涉及军事和*不在此条例。涉及军事和*的签署。就立即生效。所以说不能泄露任何有关于此方面的信息。如果泄露的话。后果自己想吧。保密协议实际就是要求劳动者承担义务,对于商业秘密来说,每位职工在职时都有保密义务,一般企业都会把保密条款写进劳动合同里。对于辞职后的后合同义务,企业要求劳动者
我认为合法,第一,保密协议涉及到公司商业秘密,这是公司的一种经营模式,第二,只要公司与你签订合同时,没有涉及到违法行为的,都属于合法的,第三,如果该公司有军方工用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与按照我国劳动方面的法律法规,这种约定是不违法的,竞业*协议中的相关条款双方可以协议的,如果劳动者同意了就要遵守。协商过程中,只有合不合理之说,换句话说,不合理可以不签。
热心网友 时间:2023-11-05 16:30
如果提问者所述的‘’单位‘’,是以营利为目的私营公司丶工厂丶合伙企业…等等单位,如果该单位在遵守国家法律法规的前提下,为赢得商机或该单位为保护自己的知识产用人单位与劳动者可以在用工合同中约定保守用人单位的商业秘密和产权相关的保密事宜,如果签定了保密协议,就应当自觉遵守和履行。在不违背双方意志和国家强制性法律法规的情况下,具备相应民事行为能力的主体双方所签订的协议合法有效。
保密协议,竞业禁止协议等各方当事人意思自治且表示真实,相关协议原则合法有效,具体得看相应条款!保密协议必须合法。涉及军事和*不在此条例。涉及军事和*的签署。就立即生效。所以说不能泄露任何有关于此方面的信息。如果泄露的话。后果自己想吧。保密协议实际就是要求劳动者承担义务,对于商业秘密来说,每位职工在职时都有保密义务,一般企业都会把保密条款写进劳动合同里。对于辞职后的后合同义务,企业要求劳动者
我认为合法,第一,保密协议涉及到公司商业秘密,这是公司的一种经营模式,第二,只要公司与你签订合同时,没有涉及到违法行为的,都属于合法的,第三,如果该公司有军方工用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与按照我国劳动方面的法律法规,这种约定是不违法的,竞业*协议中的相关条款双方可以协议的,如果劳动者同意了就要遵守。协商过程中,只有合不合理之说,换句话说,不合理可以不签。
热心网友 时间:2023-11-05 16:30
合法。协议双方民事主体,真实意思表达,既然签了就该遵守约定,公司这么做应当也是出于保护自己的知识产权。热心网友 时间:2023-11-05 16:30
合法。协议双方民事主体,真实意思表达,既然签了就该遵守约定,公司这么做应当也是出于保护自己的知识产权。热心网友 时间:2023-11-05 16:30
我觉得是看什么样的单位,如果在某一段时间之内,你们签了这样的协议,我觉得应该是合法的热心网友 时间:2023-11-05 16:30
我觉得是看什么样的单位,如果在某一段时间之内,你们签了这样的协议,我觉得应该是合法的热心网友 时间:2023-11-05 16:31
应该说是非常合法的,这样的保密协议可能是由公司的性质所决定的吧。热心网友 时间:2023-11-05 16:31
应该说是非常合法的,这样的保密协议可能是由公司的性质所决定的吧。