请问考人力资源师需要什么条件?拜托了各位 谢谢

发布网友 发布时间：2023-07-30 04:27

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热心网友 时间：2024-11-16 04:44

本职业共设四个等级，统考等级为：人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格*）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。 报考等级 劳动保障部： 助理人力资源管理师（国家职业资格*）， 人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（一级） 报考条件： 劳动保障部——助理人力资源管理师报考条件： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。 劳动保障部——人力资源管理师报考条件： 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。 以上条件具备其中之一即可。 劳动保障部——高级人力资源管理师报考条件： 1、人力资源管理师证书（二级）＋3年本职业工作经验证明 2、博士学历＋3年本职业工作经验证明 3、硕士学历＋6年本职业工作经验证明 4、本科学历＋9年本职业工作经验证明 申报条件 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

热心网友 时间：2024-11-16 04:45

人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.研究生学历，从事本职业工作3年以上； 2.本科学历，从事本职业工作6年以上； 3.大专学历，从事本职业工作8年以上； 4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上 培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》 报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。

热心网友 时间：2024-11-16 04:45

这个考试目前二级最基本要求是本科毕业5年，专科毕业7年，硕士毕业1年可以直接考人力资源师，没有达到这个条件的，可以报考助理人力资源师。 http://chrmr.whu.e.cn/hr/?id=12

热心网友 时间：2024-11-16 04:46

富海 第 二十一 期全国人力资源 管理师 培训班 您是否知道，持证上岗已经成为未来必然的发展趋势……. 您是否察觉，岗位的专业性要求越来越高…… 您是否感觉，岗位的竞争日趋激烈…… 您是否了解，众多岗位已经开展职业资格证书考证，包括企业培训师、物流师、会计师等等…… 一、课程背景 近几年，人力资源管理在中国发展迅速，现代化的企业人力资源管理迫在眉睫，人力资源资格证逐渐普及。 越来越多企业在招聘人事岗位都要求持有人力资源证书，本证在部分城市比如广州、深圳可以享受人才证待遇。 为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平，贯彻国家劳动和社会保障部、广东省劳动和社会保障厅推进职业资格证书制度的有关精神，全面落实企业人力资源管理人员持证上岗制度 ，惠州富海人才培训中心现举办人力资源管理师资格认证培训班，具体事项如下： 二、课程及费用（含资格审核、培训、考试、证书费） 项目 助理人力资源管理师 人力资源管理师 课程内容 人力资源规划 培训与开发 绩效管理 招聘与配置 薪酬与福利 基础知识+劳动关系 职业道德+总复习 学员联谊活动 人力资源规划 培训与开发 绩效管理 招聘与配置 薪酬管理 劳动关系管理 论文写作指导 学员联谊活动 考前大放松（自用自理） 上课时间 每周日上午9：00至下午5：00 1、网上视频听课，在任何地方任何时间只要有联网的电脑就可学习，且可多次重复学习。 2、可免费参加《助理人力资源管理师》课程培训 报考条件 1.大专以下学历6年工作经验 2.大专学历3年工作经验 3.本科学历1年工作经验 4.硕士研究生及以上学历可直接报考 1.本科以下学历（包括大专）13年工作经验 2.本科学历5年工作经验 3.硕士研究生及以上学历2年工作经验 4.本科以下学历考到助理师后5年工作经验 5.本科学历考到助理师后4年工作经验 学费 1、面授班：培训及考试费1500＋教材费135，合计1635元 2、网络＋面授班：培训及考试费1700＋教材费135，合计1835元 3、只选择培训，不报考，200元/天 网络班：培训费1500＋报考费600＋教材费145，合计2245元 培训收益 1.全面系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能。 2.获得全国通用的资格证书，提升个人的从业资历，提供更多晋升的空间。 3.举办研讨会、联谊会、户外拓展活动，印制同学录，使你拥有更广泛的业界人脉资源。 证书 由中国劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴"国家题库统一命题鉴定合格"证签。全国通用，终生有效，可在广东省职业技能鉴定中心网 www.gdosta.org.cn 上查询。部分城市可以享受人才证待遇，并且可以入户当地，比如深圳、广州、东莞 报名资料 报名表、工作证明、身份证、学历证书的复印件各一份，大一寸黑白同底照片四张 培训地点 惠州市演达一路石湖苑富海人才大市场三楼培训中心（三环装饰城正对面） 报名热线 0752-2566638 （王小姐）