微软在人力资源管理上的劣势

发布网友发布时间：2023-07-29 03:25

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热心网友时间：2023-08-03 07:42

微软在人力资源管理方面存在一些劣势。首先，微软在过去的几年里面涉及到多项性别歧视和种族歧视的事件，这些事件导致了员工之间的信任和归属感遭到破坏，人力资源管理方面的形象也受到了负面的影响。其次，微软的员工晋升机会和薪酬待遇不够公平，一些优秀的员工可能因为多种原因而没有得到应有的晋升机会和薪酬待遇，这可能会导致员工的积极性、幸福感和忠诚度下降。因此，微软需要倾听员工的声音，对人力资源管理进行改进，提高员工对企业的归属感和忠诚度。

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