南宫珉《棒球大联盟》关键5步提升领导力,复制爽剧式成功了吗?
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发布时间：2023-07-29 22:59
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时间：2024-10-13 09:39
2020年才过去半个月，这部低调开播，豆瓣9.4分，靠口碑完胜的职场新剧，就预定了2020年十佳韩剧的位置——
南宫珉主演《棒球大联盟》
这部剧讲述的是男主白承洙团长。化身神奇的点金手，要大刀阔斧改革，带领连续数年稳居倒数第一的废柴职业棒球球队Dreams，在下个赛季，逆袭拿第一的励志故事。
除了演员演技优秀，更重要的是，这个神奇地融合“职场+商场+棒球运动场“的开挂剧情，反转不停，欲罢不能，非常现实地展示了一个虽然优秀，但总是无奈中*失业，凭借实力和专业，迅速完美跨界再就业的职场中年的奋斗历程。
我已经从个人能力角度，分析过，职场中年面对各种变故，如何提升自己的“不可替代性“。
链接可以戳这里：
囚犯医生南宫珉新剧反转不停，失业跨界再就业的职场中年如何逆袭
现在借《终身学习（领导力篇）》这本书，好好分析一下，这个看似开挂的职场升级剧情，这个充满惊喜单兵实力超强的白团长，其实完全可以学习，借鉴。
（一）聚焦精力——团队做过什么，在做什么，要做什么
1.领导要对整体工作有规划，有把握，才能大胆改革和创新。
领导最重要的能力，是决策。
在最新一集，白团长离职交接的时候，观众和他的团队们，才知道，哪怕入职时间很短，他依然完成了一个详细有效的整体规划，带领倒数第一的梦想队拿到优胜，不是空想，而是有切实可行的计划表，按部就班地推进。所以哪怕他离开，对代班的女主甚至后来接受的人，都能大有脾益。
这就是他每次*失业，迅速顺利再就业，创造不停跨界，不断带领团队拿到优胜的惊人履历的重要原因——领导该具备的最基本价值和不可替代性，帮助他积累口碑和实力。
2. 能及时发现问题，比“填坑”更有效的是“避免挖坑”。
发现问题的能力，其实才是最容易被人忽略的重要技能。
白团长在面试阶段，就一针见血地指出了他自己观察出的各种棘手致命问题：
内部四分五裂，两个副教练各自带领的派系之间的矛盾无法调和，而主教练又被人无视，没有权威，无法平衡。球队整体因为倒数第一实力差导致形象下降口碑差，人气低，新人不愿意来，大家以进梦想队为耻；经费紧张，设施老旧，导致训练积极性严重下降。
他不像其他面试者那样保守圆滑中庸，空话套话，反而得到的机会更多。
