人力资源和人力资本,区别在哪?

总结：1、概念区别：人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称，人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、对象区别：人力资源是针对经济管理和经济运营来说的， 人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。3、性质区别：人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性， 人力...

区别：（1）概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。（2）关注的焦点不同 人力资源关注的是价值问题;而人力资本关注的是资本量。（3）性质不同 人力资源包括自然性人力资...

1、首先概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力资...

1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源，是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。人力资本...

回答：人力资源与人力资本有以下四点区别: 1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动...

人力和人立在不同地方有不同的使用，有三点区别：概念的不同。①人力资源是指经过开发形成一定的能力，强调要充分挖掘人的内在能力，并将这些能力发挥出来，这种内在的能力是早已存在于人体内的，并不存在增值的问题。②人力资本指通过一定的投资形成的、存在人体中的能力和知识的资本形式，强调通过投资而...

1、人力资源是从事智力和体力劳动的人们的总称，人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营，人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性， 人力资本具有依附性、能动性、

人力资源和人力资本的区别在于（）A.研究的对象 B.研究背景 C.社会财富和社会价值的关系上 D.究问题和关注的重点 E.计量形式不同 正确答案：社会财富和社会价值的关系上；究问题和关注的重点；计量形式不同

1、人力资本（human Capital），亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。2、人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下：1、价值关系不同：（1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在...

这里不能太详细的讲，简单讲人力资本就考虑人事物的成本，而人力资源则要考虑如何运用和调配这些人事物