老板来跟我说他最近压力大脾气大叫我理解他,我要怎么答复他?

你就可以理解老板林伟，毕竟你还要带着学习，他还要给你发工资，所以说出点委屈也是可以的，如果这个公司根本没有必要呆下去，给你的工资又低，又没有值得学习的东西，又不会错及人，自己的成长就是简单的，重复的机械的劳动，那么他凭什么对你发脾气？你说是不是？既然这样，为什么要理解他？你不会...

首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人的性格是改变不了的，所以此路不通。首先要知道自己工作是为了什么，...

第一种就是我们可以还击回去，也就是学会的自我反击。都是为了工作，凭什么一个领导就能够对你大吼大叫的，即便是为了工作也应该很好的去沟通，而不是对一个员工这样子做。难道领导就必须要对员工大吼大叫吗？这个是不行的。有什么问题可以当面的沟通，如果这个领导对你大吼大叫，他不是一个好领导，...

1、站在老板的立场理解他的心情有助于缓和紧张的气氛。告诉老板你理解他,他的傲慢行为是工作的压力和挫败感引起的。告诉老板你知道这项工作有多让人抓狂,你的话说不定能帮他摆脱苦恼。当老板意识到你是站在他那边的,他的心情定会大为好转。你可以说,“是啊,我完全理解你有多烦心”,或者说,“相信我,我知道...

在工作中上司经常对下属大吼大叫，这说明他是一个非常情商低没有素质的人。要么就是脾气实在太暴躁了。遇到这种情况，我们轻易改善不了他的性格，但是我们有权利选择不接受。在公司工作的人合同是和公司签订的，上司也是为公司打工。遇到问题采取极端手段来解决，并不是最好的方法，比如说通过劳动法警告...

你说他发脾气什么都骂，你都迁就他，这次小事吵起来，骂我贱。其实对于他这种人，随口说脏话，爆粗口，一开始你就不该容忍，不单纯是被人侮辱，还有就是他这种行为很没有休养，很不文明，和这种人待在一起，只会降低自己的要求。他这次骂你jian，实在太过分了，可以说是忍无可忍，不能再忍，不要...

如果你总是要求很快的，就能把一件事情解决的话，那我相信这件事情其实还是很难才能够去解决了，要想把这件事情解决的话，那么只能是先慢慢的等他把思路理清楚了，然后让他慢慢的来说。我觉得你慢慢的倾听他的讲话这也是对他一种尊重吧因为每个人都会有自己存在的一些缺点，如果你对他大吼大叫的话...

回答：任何想要影响上司的人首先必须承认,上司自己也想把工作做得更好。我为什么会有这种观点呢?因为我问过很多中层管理者是否愿意提高管理技能,是否愿意接受他人建议。他们的回答是愿意,而且绝大多数态度很真诚,并非敷衍了事。然而,当我问及他们认为自己的上司是否也渴望把工作做得更好,并获得反馈意见时,...

我感觉还是他压力太大的原因。毕竟以前对你那么好，忽然这样确实让人很难适应。再怎么吼你吵你，也没用和你提分手，不是么？这么多年的感情了，人只有对着自己人，才会这样发泄自己的脾气，你想想，我们对父母不也有的时候也这样么？难道父母就不委屈么？对着家人，这些都不叫委屈。其实这种时候，你要...

工作不过养家活口一口饭钱罢了，放宽心，不要想那么多不那么在意自然就容易排解。工作上面因为一些主观或者客观的原因，争吵了受气了都有可能发生，这时候其实不如把自己的注意力转移到工作中的下一步进展中，冷静下来你就会发现可能前面很多受气的点也不过是一时冲动罢了。在工作的场合，自己团队场合的人...