发布网友 发布时间:2023-07-31 02:26
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热心网友 时间:2024-04-09 22:45
出勤率是指实际出勤的数量与应该出勤的数量的比率叫出勤率。出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。计算员工实际出勤天数:方法一:如果按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。方法二:首先算出员工每月缺勤天数:缺勤天数=病假天数+事假天数+旷工天数+迟到早退天数+婚假天数+丧假天数+产假天数+探亲假天数+特殊情况假天数再计算出员工实际出勤天数:实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。所以22个人上班,如果有一个有请假是带薪休假,那么出勤率是100%,如果是扣薪假,那么出勤率就是21/22*100=95.45%.