国企和央企的员工为什么很难离职?

发布网友发布时间：2023-08-01 01:14

共1个回答

热心网友时间：2024-11-29 22:33

因为首先，社会是残酷的。当你觉得自己在国企和央企做着最累的工作，工资最少的时候，当你离开社会的时候，你会发现几乎所有的公司都是这样。毕竟拿钱办事没什么好说的。而且你忽略了国企和央企的一些福利问题。正是这些好处无形中给你带来了收入。
你可能会认为民营企业有更高的公共资本，但同时民营企业除了工资待遇很差。这会导致你的生活成本无形中增加。而你从国企和央企辞职，无疑会放弃一份稳定的工作。如果以后失业了，再找工作的时候，可能会有一两个月的无薪期，费用均摊。在大多数情况下，你在这些大公司工作不会有很大的利润。
所以，从收入来看，国企和央企相对稳定，收入还不错，至少能满足你的基本支出和买车买房的需求。这两个目标谁也不能不实现，只要愿意奋斗。
其次，进入国企、央企等单位的人，很大一部分来自校招，也就是刚毕业的时候招的。这些人辞职可能更有能力，但一旦离职，就失去了应届毕业生的身份，更难再找到国企或央企工作。其实社会招聘很大一部分是熟人介绍的，因为熟人介绍比较靠谱，省去了公司在培训上的花费精力。所以，如果没有人脉关系好的私交，离开国企和央企最好三思。因为你只有小公司和私企，除非你是大技术专家，否则你就没用了。
再者，国企和央企其实都是遵循劳动法的规定。和同学一样，在工行，节假日工资真的是三倍，而在我的私企，节假日工资还是一样的。而且如果你在国企、央企这样的大公司工作出了问题，完全不用担心理赔。在私企，就不一样了。私企老板甚至会利用手中的权力进行欺骗和压迫。所以从人性化的角度来说，在国企和央企工作要比在私企好得多。
还有，这些公司都是大平台，你能掌握的能力会越来越强。只要你肯忍，肯学，公司需要你，待遇肯定会稳步提升，这就是在这些大公司工作的优势。因为他们有完整的人才培养机制。
当然，老话说得好，树死了，人活着。对于有实力有人脉的人来说，适当跳槽真的可以增加收入。但是真的有那么几个人有这样的本事。所以我劝那些想辞职离开国企和央企的人，经过这个村之前要三思，但是不会有这样的店。